募集要項
- 仕事内容
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企業（法人）と求職者（個人）の双方を一貫して担当する「両手型（一気通貫型）」のアプローチを行います。1. 法人向け支援（RA業務・組織コンサルティング）
経営課題・採用課題のヒアリング：経営陣や人事責任者から、組織のゴールや真の課題を抽出。
採用戦略・要件の設計：単なる欠員補充ではなく、「組織を成長させるためにどのような人材が必要か」という観点から要件定義を行います。
課題解決型のご提案：状況に応じて、採用領域にとどまらず、入社後の研修・組織開発までを見据えたカスタムメイドのコンサルティング提案を行います。
2. 個人向け支援（CA業務・キャリアコーチング）
キャリアカウンセリング・コーチング：希望条件の提示だけでなく、求職者の本質的な強みや価値観、中長期のキャリアビジョンを引き出します。
カルチャー＆課題マッチング：企業の経営課題と個人の叶えたい未来を結びつけ、双方が持続的に活躍できるマッチングを支援します。
入社後の活躍・オンボーディング支援：転職後も現場で成果を出し（＝突風を起こし）活躍できるよう、必要に応じて継続的なフォローやコーチングを行います。
3. 事業部マネジメント業務（マネージャー候補として）
エージェント事業部の目標管理（KPI設定・数値進捗管理）
メンバーの育成・コーチング、チームビルディング
新たな支援スキームやサービス開発の企画・実行
- 応募資格
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- 必須
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◆下記のいずれかのご経験が２～3年程度ある方
・RA or CAとしてのご経験
・法人営業のご経験（無形）
- 歓迎
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・無形商材における圧倒的な営業実績
・経営層（CxO）向けの営業・折衝経験、またはコンサルティング経験
・マネジメントや組織づくりに携わったご経験（規模問わず）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・成長意欲・成長志向の強い方
・素直で誠実である方
・プロとしてクライアントを本気で勝たせたい方
・目の前の人の成長や成功に本気にコミットできる方
・目標達成力、推進力に自信がある方
・家族・仲間を本気で幸せにしたいと思う方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区三田3-9-11 RandLTAKANAWAGATEWAY805
就業場所の変更の範囲
東京都港区三田3-9-11 又は 自宅でのテレワーク
- 勤務時間
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09:00～18:00
就業時間に関する補足事項
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる。なお、清算期間における総労働時間は就業規則の定めに準ずる。
- 年収・給与
- 500 万円～1000 万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修致します。
＜その他補足＞
■健康診断
■慶弔金・見舞金（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など）
■育児・介護休業
■各種表彰制度
■各種インセンティブ 他
- 休日休暇
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週休2日制
休日休暇に関する補足事項
実質週休2日制（日および非稼働日）
※当社は月～土を稼働日としていますが、週間の所定労働時間の範囲内で本人の裁量で勤務する形態をとっています。
年間有給休暇10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日実質日数120日
■休日：日曜、祝日、および本人の裁量で決定した日
※稀にイベントなどで土曜出勤となる場合がありますが、実態としてほぼ全社員が土日休みを取得しており、実質年間休日は120日程度となります。
- 選考プロセス
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書類選考
カジュアル面談（選考要素なし／相互理解のための会社説明・意見交換）
面接（2～3回）
最終面接（対面）
内定
