募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
海外における再生可能エネルギー（風力等）の運営マネジメントを行う人材を募集
■業務詳細
海外における再生可能エネルギーのプロジェクト推進のため、技術的な観点での運営マネジメント
1) 運営段階の電力設備において、関係当事者の役務提供の妥当性、全体のバランス等について分析し、指導・改善指示を行うこと
2) 運営中案件に関し、株主である当社の立場にたってプロジェクト会社が起用するO&M事業者に対し、定例会議を交えつつ適切な管理を行い、発電所が期初予算以上のパフォーマンスを出せるよう努めること
■本ポジションの魅力
・海外発電案件の経験が生かせる
・グループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行える
・今後、加速度的に海外再エネビジネスを伸ばしていくモメンタムの中での募集であり、会社の中でも勢いのある領域
・海外再エネ人材として、社内でのキャリアパスが期待できる。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことが可能
・日々、海外企業とのやり取りとなり、出張も含め、英語を使う機会が多い業務
★本ポジションは、採用雇用元からグループ会社への出向となります
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・海外火力、風力等の発電所運営の経験
・英語（日常会話レベル以上）
・海外の発電所勤務の現地スタッフと、技術的な知見をベースに関係構築ができること
■歓迎要件
・海外勤務、長期出張を前向きに検討できること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
フレックスタイム制（管理監督者を除く）
例：9:00 - 17:30（休憩60分）※7.5時間労働
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：800-1300万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 他）
・通勤手当
・財形貯蓄制度
・育児休業制度、短期育児休暇制度（当社独自制度。生後1カ月~2歳未満の子がいる場合、一人につき10日間の特別休暇を支給）
・介護休業制度
・在宅勤務制度
・各種住宅制度
・社員食堂有
・退職金制度
・遺族年金、障害年金
・サテライトオフィス
・資格取得報奨金制度（資格取得に応じて、報奨金として賞与へ加算する制度）他
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日）、祝祭日
・年末年始（12/29~1/3）
・年次有給休暇（年間20日付与、初年度のみ入社月に応じ付与、半日・時間単位で利用可）
・リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度 他