募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
当社が所有、出資する各再エネ発電所のアセットマネジメント(事業運営)業務を担当頂きます
■業務詳細
1) バリューアップ施策
・既存発電所の売電量アップ (※) 、コスト削減施策を検討、実施
※：既存発電所への蓄電池設置、高効率太陽光パネルへの切替、パネル洗浄など
2) 発電所のパフォーマンス管理
・発電所のパフォーマンス(発電量実績等)を定期的にモニタリング、分析することで、各発電所の潜在能力を最大限に引き出す
3) トラブルシューティング
・自然災害(積雪、台風、地震など)、ケーブル盗難など各種トラブル対応
尚、各種対応はメンテナンス業者など外部業者と連携の上実施(※)
・これらのトラブルが発生しないよう予防保全策の検討、実行
※：日常的な点検、メンテナンス業務は外部委託
4) 地元(地主)対応
・地元との良好な関係性を維持、発展させる為、地元から当社の発電所に対して意見があった場合等に対応。尚、対応に際しては適宜外部業者と連携
・日本国内にある再エネアセットが対象(海外設置のアセットは現状業務範囲外)
・再エネの中でも現状は太陽光が中心(一部バイオマス、水力、風力も有り)
★本ポジションは、採用雇用元からグループ会社への出向となります
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
以下いずれかの業務経験者
・再エネ発電所(特に太陽光)のアセットマネジメント(事業運営)経験
・再エネ発電所に関する電気的もしくは土木的な知見を有する方(特に電気的な知見)
・再エネ関連(特に太陽光)のEPC業務経験
■歓迎要件
・再エネ発電所に関する電気的、土木的両方の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
フレックスタイム制（管理監督者を除く）
例：9:00 - 17:30（休憩60分）※7.5時間労働
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：700-1000万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 他）
・通勤手当
・財形貯蓄制度
・育児休業制度、短期育児休暇制度（当社独自制度。生後1カ月~2歳未満の子がいる場合、一人につき10日間の特別休暇を支給）
・介護休業制度
・在宅勤務制度
・各種住宅制度
・社員食堂有
・退職金制度
・遺族年金、障害年金
・サテライトオフィス
・資格取得報奨金制度（資格取得に応じて、報奨金として賞与へ加算する制度）他
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日）、祝祭日
・年末年始（12/29~1/3）
・年次有給休暇（年間20日付与、初年度のみ入社月に応じ付与、半日・時間単位で利用可）
・リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度 他