募集要項

仕事内容: 上場住宅メーカーの募集です。
地域密着×狭小地に強みを持ち、独自のビジネスモデルで徐々に拡大する企業です。
生産性が高く、年休125日以上、残業も少ない優良企業です。
■人事担当（管理職候補）

上場ハウスメーカーである同社において、
人事、採用（新卒・中途）を中心に給与、教育などをお任せします。
あたなたのこれまでのご経験やご志向により担当業務をお任せします。

【具体的には】
・採用計画
・求職者・人材エージェントとのやりとり、社内調整
・求人票管理
・入退社の手続き
・雇用管理
・勤怠管理
・給与・賞与計算
・社内規定の管理
・社内研修

【同社の特徴・強み】
分譲住宅および注文住宅の設計・施工・販売を手掛ける東証上場のハウスメーカーです。
売上高174.7億円（前期比18.3%増）、営業利益8.8億円（同48.9%増）と増収増益です。
過去10年間で売上高が約3.4倍に拡大するなど高い成長性を誇ります。
従業員数115名ながら平均年収857万円と高い生産性を実現しています。

社長がワークライフバランスもしっかりと取れる会社を作りたいと起業した会社で、
残業も少なく、業界の中でトップクラスのホワイト企業です。

応募資格

待遇・福利厚生: ・各種保険完備
・永年勤続表彰（5年ごと）
・確定拠出年金
・従業員持株会
・交通費全額支給
・時短制度（規定有）
・出産、育児支援制度（規定有）
・資格取得支援制度（宅建士、1級建築施工管理技士、一級建築士）
・その他資格取得に関わる費用および更新費用の一部補助
・健康診断
・全社交流イベントの開催
・屋内禁煙

休日休暇: ・完全週休2日制（休日は土日祝）※年数回土曜出勤有り/前後で振休を指定
・夏季・年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
※長期休暇は10日程度で、しっかりと休みを取得できます。

・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜年間休日日数：125日＞

会社概要