募集要項
- 仕事内容
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＜業務の概要＞
・本庄工場の生産企画業務 社会インフラソリューション事業（道路・消防・市町村防災案件）の生産計画立案を行っていただきます。
・KPI達成（納期遵守、棚卸適正化、LT短縮など）の為、社内関連部門を巻き込みリーダーとして活動していただきます。
・複数システム（ERP・図面管理・部品管理等）を活用し、情報を整理しながら意思決定に繋げる役割であり、調整力と正確性、継続的な学習姿勢が求められます。
＜具体的な業務＞
◆営業・SE・SIと連携し、日々情報収集から工場の生産計画を立案し、顧客納期確保までを管理します。
・日々の情報収集：毎週定例の打ち合わせにて、事業部門から案件進捗情報を入手と工場状況の情報交換を実施します。
・生産計画の立案：現地でのサービスイン計画と客先立会計画より、工場での生産予定を決め、生産計画を立案します。
・生産管理の実施：生産部門からの生産進捗状況、調達部門からの部材集約状況を工場状況として取りまとめます。
◆事業部・開発より図面、営業より手配を受け、生産管理sysを使用して部材発注～出荷処理までの一連をオペレーション・管理します。
・手配受付：営業部門より入手した伝票情報を元に、オーダ管理システムで手配を受付し、工場で生産開始できるようにします。
・部材発注：自分で立案した生産計画を元に、生産管理システムで部材投入をします。
（この情報を使用し、調達部門が手配をします）
・出荷処理：工場で出荷可能になった製品を、輸送部門へ引渡・梱包・現地への発送依頼をします。
◆工場内の生産技術・品質管理・生産 多岐に渡る部門と連携しQCDを確保します。
・生産技術：組立試験環境の構築と維持管理、生産能力の確保、スペース・レイアウトの確保
・品質管理：部材メーカー監査・認定、受入検査、工程品質監視、顧客立会検査
・生産 ：生産活動、生産活動に必要なリソース確保、生産進捗管理、出荷納期確保
◆職場の業務改善
・業務改善：QCサークルや生産改革活動を通し、職場の業務改善にも携わっていただきます。
・業務改革：関連部署と一緒になり、工場内の業務改革へ携わっていただきます。
改革リーダーとしての対応も実施いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・以下いずれかのご経験をお持ちの方
ー生産管理のご経験（業界・商材不問）
ー製造業における品質部門、設計部門、営業部門、購買部門での経験があり生産計画に関わりたい方
・社内のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
- 歓迎
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・メーカーで生産計画立案のご経験
・サプライチェーンマネジメントのご経験
・プロジェクト管理に関するスキル
・ExcelやPowerPoint、Accessを使った資料作成スキル・データ活用経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・自律的に行動できる方
・責任感のある方（お客様の納期を守る仕事です）
・臨機応変に行動できる方（生産活動の中では、多くの変化が起こります）
・目標達成の為に努力と改善を惜しまない方
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■仕事のやりがい
・自分自身が事業部・営業部門との窓口、工場内の司令塔の役割を担うことで、製品が形となってお客様の要望にお応えすると共に、利益を生み出します。
・責任は重いですが、自分自身が立てた生産計画を元に、工場全体が一丸となるモノづくりの楽しさを感じることができます。
・RPAなどの業務改善ツールの導入も積極的に進めるとともに、AIの業務活用も計画中です。
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：無し
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 勤務時間
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8:30～17:15（休憩60分）
■フレックス：なし
■テレワーク：可 （出社を原則としますが事情により上司と相談の上、スポット的にテレワークを行うことは可能です）
- 年収・給与
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450万円～850万円（時間外：20H／月含む）
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、育児介護休職制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株会制度 ほか
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後