募集要項
- 募集背景
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ホテル事業部での募集です。
20代が多く、エネルギッシュでありながら落ち着いた雰囲気のスタッフが多い職場です。
- 仕事内容
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ホテルの夜勤フロントスタッフとして、夜間のフロント業務全般を担当いただきます。ホテルの夜勤フロントスタッフとして、夜間のフロント業務全般を担当いただきます。
【担当領域】
・チェックイン、チェックアウト対応
・夜間の館内管理、巡回
・翌日の準備、各種事務処理
・お客様からのご要望への対応
【一緒に働くスタッフ】 20代が多く、エネルギッシュでありながら落ち着いた雰囲気のスタッフが多い職場です。プライベートでもランチに行ったり、相談したり、趣味の話で盛り上がったりとフラットな関係性でいられるのが特徴です。また、街に暮らす人たちとの交流も多いため、顔なじみのお客様やパートナーさんと交流できます。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・接客経験
・夜勤勤務が可能な方
- 歓迎
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【歓迎】
・ホテル、宿泊施設での勤務経験
・語学力
- フィットする人物像
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・前向きにチャレンジできる方
・チームワークを意識して働ける方
・街や地域との交流を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間あり
- ポジション・役割
- 夜勤フロントスタッフ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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シフト制（実働8時間）
※夜勤勤務
- 年収・給与
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年収 3,645,000円～5,265,000円 月給 242,000円～351,000円
※半期年俸（経験、能力を考慮）
■昇給 年2回
■成果年俸（賞与） 年2回
※検索表示上の年収帯は媒体の設定区分によるものです。実際の下限は364万5千円です。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限50,000円／月）
■定期健康診断
■制服一部貸与、ロッカー貸与
■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
■異性事実婚、同性パートナーシップ制度
■企業型確定拠出年金（401k）制度
■慶弔見舞金制度
【研修】基礎からマネージャー研修まで幅広く実施。オンライン（ホテル／サービスについての基礎研修、敬語についての基礎研修、ビジネスマナー基礎研修、おもてなしについての基礎研修）、対面（リーダー研修、マネージャー研修、FBミーティング）
【社内イベント】拠点ツアー（社員がツアーガイドになり拠点をめぐるツアー）
- 休日休暇
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休日117日
・毎月9日間（2月は8日間）
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、子の看護休暇、育児介護休業
- 選考プロセス
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書類選考（顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします）
→ 一次面接
→ 最終面接（対面）
→ 内定
※選考の流れは変更する可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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基礎からマネージャー研修まで幅広く実施しています。
オンライン研修はどなたでも参加可能で、ホテル・サービスの基礎、敬語、ビジネスマナー、おもてなしの基礎を学べます。
対面ではリーダー研修、マネージャー研修、FBミーティングを実施しています。