募集要項
- 募集背景
- ホテル事業部での募集です。定員1名。
- 仕事内容
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ホテルの施設管理として、設備の保守点検や修繕対応を担当いただきます。ホテルの施設管理として、館内設備の保守点検や修繕対応を担当いただきます。
【担当領域】
・設備の日常点検、定期点検
・不具合発生時の一次対応、修繕手配
・協力会社、関係部署との調整
・施設の維持管理全般
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設備管理の実務経験
- 歓迎
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【歓迎】
・ホテル、宿泊施設での設備管理経験
・電気工事士などの資格
- フィットする人物像
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・館内の安全と快適さを守ることにやりがいを感じる方
・関係者と連携しながら進められる方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間あり
- ポジション・役割
- 施設管理
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 勤務時間
- シフト制（実働8時間）
- 年収・給与
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年収 364万円～514万円 月給 24万3千円～34万3千円
※半期年俸（経験、能力を考慮）
■昇給 年2回
■成果年俸（賞与） 年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限50,000円／月）
■定期健康診断
■制服一部貸与、ロッカー貸与
■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
■異性事実婚、同性パートナーシップ制度
■企業型確定拠出年金（401k）制度
■慶弔見舞金制度
【研修】基礎からマネージャー研修まで幅広く実施。オンライン（ホテル／サービスについての基礎研修、敬語についての基礎研修、ビジネスマナー基礎研修、おもてなしについての基礎研修）、対面（リーダー研修、マネージャー研修、FBミーティング）
【社内イベント】拠点ツアー（社員がツアーガイドになり拠点をめぐるツアー）
- 休日休暇
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休日117日
・毎月9日間（2月は8日間）
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、子の看護休暇、育児介護休業
- 選考プロセス
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書類選考（顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします）
→ 一次面接
→ 最終面接（対面）
→ 内定
※選考の流れは変更する可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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基礎からマネージャー研修まで幅広く実施しています。
オンライン研修はどなたでも参加可能で、ホテル・サービスの基礎、敬語、ビジネスマナー、おもてなしの基礎を学べます。
対面ではリーダー研修、マネージャー研修、FBミーティングを実施しています。