募集要項
- 募集背景
- ホテル事業部 開発グループでの募集です。定員1名。
- 仕事内容
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ホテル開発のプロジェクトマネージャーとして、事業計画から開業までを一貫して推進いただきます。ホテル開発のプロジェクトマネージャーとして、事業計画の立案から設計、施工、開業までを一貫して推進いただきます。
【担当領域】
・ホテル開発プロジェクトの全体推進
・社内外の関係者との調整、連携
・事業計画に基づく企画、設計、施工の管理
・開業に向けた準備、運営部門との連携
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ホテル開発に携わったご経験
- 歓迎
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【歓迎】
・不動産開発業務のご経験
・プロジェクトマネジメント経験（業界不問）
- フィットする人物像
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・社内外の関係者と円滑に調整、連携できる方
・事業視点を持ち、ホテルづくりを「点」ではなく「面」で捉えられる方
・将来的にチームを率いる立場にチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間あり
- ポジション・役割
- ホテル開発（プロジェクトマネージャー）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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7:00～22:00（所定労働時間8時間）
※コアタイムなしのフルフレックス制
- 年収・給与
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年収 6,000,000円～9,015,800円 月俸 375,000円～526,000円
※半期年俸制（経験、能力を考慮）
■賞与 年2回（成果連動）
■給与改定 年1回
■残業代 1分単位で別途支給
【管理監督者採用の場合】年収 9,290,000円～13,035,000円、月俸 560,000円～784,492円（役職手当含／残業代なし／深夜手当あり）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限50,000円／月）
■定期健康診断
■制服一部貸与、ロッカー貸与
■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
■異性事実婚、同性パートナーシップ制度
■企業型確定拠出年金（401k）制度
■慶弔見舞金制度
【研修】基礎からマネージャー研修まで幅広く実施。オンライン（ホテル／サービスについての基礎研修、敬語についての基礎研修、ビジネスマナー基礎研修、おもてなしについての基礎研修）、対面（リーダー研修、マネージャー研修、FBミーティング）
【社内イベント】拠点ツアー（社員がツアーガイドになり拠点をめぐるツアー）
- 休日休暇
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休日117日
・毎月9日間（2月は8日間）
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、転勤時の特別休暇、産前産後休業、育児介護休業
- 選考プロセス
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書類選考（顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします）
→ 一次面接
→ 最終面接（対面）
→ 内定
※選考の流れは変更する可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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基礎からマネージャー研修まで幅広く実施しています。
オンライン研修はどなたでも参加可能で、ホテル・サービスの基礎、敬語、ビジネスマナー、おもてなしの基礎を学べます。
対面ではリーダー研修、マネージャー研修、FBミーティングを実施しています。