募集要項

募集背景: 京セラグループのグローバルな事業展開や国内外の税制の複雑化に伴い、税務部が対応する事案は年々増加するとともに、その内容も高度化しています。
一方で、今後も安定して高品質な税務機能を維持していくためには、足元の業務への対応だけでなく、
専門知識・ノウハウを継承し、将来の税務部を担う人材を育成していくことが課題となっています。
このため、税務業務に興味を持ち前向きに取り組んで頂ける人材を新たに迎え、
現在の業務体制を強化するとともに、幅広い税務実務を経験していただきながら、
将来的に税務部の中核を担う人材として成長していただくことを目的として、今回の採用を行います。

仕事内容: 税務部の業務は、大きく下記の対応があります。
(1)決算・税務申告等の定型業務
(2)事業部門やグループ会社から寄せられる各種税務相談への対応

税務相談では、日々の取引や新たな商流に関する事業部門からの相談に加え、
グループ会社の事業再編など、経営施策に関わる案件にも対応します。
案件ごとに事業内容や取引の背景を理解し、税法に照らして課題を整理し、
関係部門とともに解決策を考えます。

入社後は、まず先輩社員とともにこうした税務相談案件に取り組みながら、
京セラの事業内容や商流への理解を深め、それと並行して実務を通じて税法の知識を身につけていただきます。
また、決算・税務申告業務についても、担当しやすい領域から段階的に経験していただきます。

1年後には、一定の税務相談案件や申告業務を自ら担当できることを目指します。
さらに2～3年後には、京セラ単体の税金計算や法人税申告書作成について全体を理解し、
自ら主体的に対応できるレベルまで成長していただけることを期待しています。

応募資格

フィットする人物像: □担当していると想定される業務内容
・会計事務所、税理士法人等で、法人顧客の経理・税務業務に携わった経験のある方
・事業会社の経理部門で、決算・会計業務等を経験し、税務業務にも関心を持って取り組んできた方
・税務を主担当としていた経験がなくても、業務上税務に触れた経験がある方や、税務に興味を持ち自主的に学んできた方
・メーカーで経理・税務業務を経験している方
・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができ、新しいことを素直に学び、専門性を高めていきたい方ループ会社法務部門とは幅広い協力関係があり、共同プロジェクトを行ったり、一定期間グループ会社に出向して異なる環境で法務業務にチャレンジすることも可能です。

待遇・福利厚生: 退職金あり、保険・共済・貯蓄制度、弔事見舞金、住宅関連、組織活性化活動、ライフサポート関連、職場環境関連等、借上げ社宅制度

独身寮、家族帯同社宅、従業員持株制度（奨励金支給あり）、企業型確定拠出型年金制度、退職金制度、時間単位有給休暇制度、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、各種クラブ活動ほか

キャリアパス・評価制度: 入社後ご経験を積まれた後は、同じ部署内で別の製品を扱うグループへ異動し幅を広げていただくことも可能です。
また、海外赴任にチャレンジされる方もいます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 京セラは、ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体関連部品、電子部品や通信端末・機器、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高2兆円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約300のグループ会社を有しています。