募集要項
- 募集背景
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これまでの業界経験を活かし、新しい仕組みづくりにも携わっていただける方を歓迎します！
【お任せする仕事概要】
当社が仕入れた中古住宅のリフォーム企画から、積算、業者手配、完工までのディレクションをお任せします。
大手に多い「仕入れ～販売まで1人で背負う」スタイルではなく、営業担当とタッグを組み、
リフォームのプロ・司令塔として物件の価値を最大化させる役割に集中していただけます。
【具体的な仕事内容】
・現地調査：営業が仕入れた（または仕入れ検討中）物件の建物状態やリフォームの必要箇所を確認。
・リフォーム企画・プランニング：ターゲット層（ファミリー、単身など）に合わせた間取りの変更や、内装・設備の仕様を企画。
・見積作成・積算：予算内に収めつつ、最大の付加価値を生むためのコスト計算・見積作成。
・業者手配・発注：協力会社（職人さんや工務店）への発注・交渉。
・工程・品質管理：着工から完工までのスケジュール管理、および仕上がりチェック。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
- 仕事内容
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【採用背景】 事業拡大に伴う新設部署の立ち上げメンバー募集です。
これまでの業界経験を活かし、新しい仕組みづくりにも携わっていただける方を歓迎します！
【お任せする仕事概要】
当社が仕入れた中古住宅のリフォーム企画から、積算、業者手配、完工までのディレクションをお任せします。
大手に多い「仕入れ～販売まで1人で背負う」スタイルではなく、営業担当とタッグを組み、
リフォームのプロ・司令塔として物件の価値を最大化させる役割に集中していただけます。
【具体的な仕事内容】
・現地調査：営業が仕入れた（または仕入れ検討中）物件の建物状態やリフォームの必要箇所を確認。
・リフォーム企画・プランニング：ターゲット層（ファミリー、単身など）に合わせた間取りの変更や、内装・設備の仕様を企画。
・見積作成・積算：予算内に収めつつ、最大の付加価値を生むためのコスト計算・見積作成。
・業者手配・発注：協力会社（職人さんや工務店）への発注・交渉。
・工程・品質管理：着工から完工までのスケジュール管理、および仕上がりチェック。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
【リモートワーク】
不可
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許
・PCの基本操作スキル（Excel、Word、メール）
・以下いずれかの実務経験をお持ちの方
1. 中古住宅の買取再販業界でのリフォーム企画・施工管理の実務経験（2年以上）
2. リフォーム業界での実務経験（3年以上）
【歓迎】
・インテリアコーディネーターなどの資格をお持ちの方
・各エリアの職人さんや工務店とのネットワークをお持ちの方
・建築士（一級・二級）や建築施工管理技士の資格をお持ちの方
勤務地
兵庫県明石市, 兵庫県尼崎市, 兵庫県姫路市, 広島県広島市, 広島県福山市（7月10日オープン）, 岡山県岡山市, 福岡県北九州市小倉北区, 宮崎県宮崎市（7月オープン予定）, 熊本県熊本市南区, 鹿児島県鹿児島市
勤務地詳細
各店舗1名：尼崎店、明石店、姫路店、岡山店、福山店、広島店、小倉店、熊本店、宮崎店、鹿児島店
勤務時間
■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
採用予定人数
各店舗1名：尼崎店、明石店、姫路店、岡山店、福山店、広島店、小倉店、熊本店、宮崎店、鹿児島店
給与詳細
想定年収： 4,000,000円∼6,000,000円（経験・能力による）
※前職の年収を保証します。
■当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
昇給・賞与
■昇給：年1回（6月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後
諸手当
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟1級建築士（月3万円）・2級建築士（月1万円）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県明石市, 兵庫県尼崎市, 兵庫県姫路市, 広島県広島市, 広島県福山市（7月10日オープン）, 岡山県岡山市, 福岡県北九州市小倉北区, 宮崎県宮崎市（7月オープン予定）, 熊本県熊本市南区, 鹿児島県鹿児島市
- 勤務時間
- ■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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年収400万円～600万円
想定年収： 4,000,000円∼6,000,000円（経験・能力による）
※前職の年収を保証します。
■当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
■昇給：年1回（6月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟1級建築士（月3万円）・2級建築士（月1万円）
∟1級施工管理技士（月2万円）・2級施工管理技士（月1万円）
└宅建（月1万円）
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金20%あり！）
■社員表彰制度
■社内研修制度
- 休日休暇
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■年間休日120日
（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※火・水休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
