募集要項
- 仕事内容
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受発注・社内調整・海外パートナー対応、ゆくゆくは海外代理店に商品提案や企画要素にも段階的に関与して頂きます。まずは、受発注・社内調整・海外パートナー対応など日常オペレーションを習得・実行いただきます。ゆくゆくは海外代理店との関係性を深め、ブランド方針に沿った商品提案や企画要素にも段階的に関与いただくことを期待します。
【業務詳細】
・現地代理店の営業支援、業績管理、受発注～輸出までの窓口業務等
・国内関連部署との社内調整
・現地代理店と連携し、需要創造/販促策の立案、遂行 ・新規流通チャネル、顧客の開拓などの営業活動（将来的に）
■入社後のステップ：
・入社半年後：自部門及び関連部門業務の大枠を把握・理解いただく
・入社1年半後：上長との連携、また指示を仰ぎながら担当業務の遂行
・入社3年後：担当業務において、パートナー及び関連部門と円滑なコミュニケーションが取れる状態
■募集部門について：営業開発部 海外展開グループ
部長1名(40代)、グループ長1名(40代)、リーダー2名(30代)、スタッフ2名(30代) ※1名育休中 当社ブランドの価値を各国市場に最適化して届けることがミッションとなります。海外パートナーと協業しながら企画提案や調整業務を行い、海外でのプレゼンスを
高め中長期的な事業基盤を築く役割を担っております。
■業務で連携する部門：
ロジスティクスG、需給計画G、ブランドデザインG、商品開発G、商品管理G、ヨックモッククレア生産管理部など
■求人の魅力
・海外パートナーと非常に近い距離で仕事を行っていただくため、海外顧客との折衝力が身につきます。
・オペレーション業務だけでなく、ゆくゆくは商品企画側にも関わっていただきます。
・当社ブランドを各国市場へどう適応させていくか考案いただくため、影響範囲が広く裁量権のあるポジションで業務が可能です。
・海外事業拡大に向けた準備段階にもご参画いただけます。
■働き方の補足
・業務に応じて在宅勤務も活用できるため、柔軟な働き方が可能です。（週2日の出社必須）
・業務状況に応じて海外出張の機会もあるため、直接現地のビジネスに触れられるチャンスもございます。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験（1年以上）
・英語でのビジネスコミュニケーション経験(Email、電話、オンライン会議など)
・社会人経験(2年以上)
- 歓迎
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・海外代理店企業との実務経験(1年以上)
・積極的なコミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
■試用期間：3ヶ月
試用期間中の給与及び、労働契約の取り組めは本契約と同様
- 勤務地
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東京都
・在宅勤務（アサインの業務によって検討可 ※フルリモート不可）週2日以上の出社を必須とする
- 勤務時間
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9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
※繁閑の差あり
固定残業なし
・通院時の勤務時間の繰り上げ(最大90分まで)等も可能です /年間12日まで
- 年収・給与
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<想定年収>
400万円 ～ 470万円
<想定月収>
250,000円~280,000円
(基本給:250,000円)
■昇給：年1回
給与改定（昇降給）は原則として4月1日より行う。 ※入社年度は保留
■賞与：年2回（6月・12月）
会社業績、個人業績、勤怠状況により決定する。
■手当：超過勤務手当
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
想定年収に加え、別途超過勤務手当を支給いたします。
〈基本給〉
270,000～350,000円
※超過勤務手当を支給
- 待遇・福利厚生
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福利厚生ほか：
定期健康診断、退職金（確定拠出年金・退職一時金）、永年勤続表彰、厚生資金貸付、慶弔見舞金、
リゾート施設優待、社員割引販売
社員旅行（国内・海外選択可能） ※3年に1回
自己啓発支援制度 ※1年あたり上限5万円
大学院進学補助制度 ※勤続5年以上以降の者
- 休日休暇
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年間休日121日
休暇形態:完全週休2制(祝)
年末年始（12/31～1/3）、有給休暇（社半年経過後10付与）
- 選考プロセス
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一次面接 → Web適性検査 ＋ 最終面接 → 内定
※Web適性検査は最終面接までに対応いただきます。
※内定時には別途、条件面談の実施を予定しています。
