募集要項
- 仕事内容
-
プライム上場企業の米国店舗オペレーション改善、事業成長推進ポジションです。グローバル事業本部において、主に米国市場を中心とした海外事業のオペレーション改善および事業成長を推進するポジションです。
経営陣やオペレーションチームと協働しながら、店舗生産性向上、QSC改善、人材育成、グローバル標準オペレーションの構築・展開を
リードしていただきます。
また、米国市場における成長戦略の実行支援や、新規出店・事業拡大に伴うオペレーション体制の構築・強化にも携わっていただきます。
将来的には、米国現地での事業推進や海外主要市場におけるリーダーシップポジションへのキャリアパスも想定しています。
KeyResponsibilities(主な役割と責任)
(1)オペレーション改善・業績向上
・米国および担当市場の店舗業績分析と改善施策の立案・実行
・QSC向上および店舗オペレーション改善プロジェクトの推進
・人時生産性・原価・収益性改善施策の企画および実行
・店舗監査および課題抽出・改善フォローアップ
(2)グローバル標準化
・グローバルオペレーション標準（SOP）の構築・改善・展開
・各国オペレーションのベストプラクティス収集および横展開
・KPI設計および運用モニタリング
・新規施策のパイロット導入および効果測定
(3)新規出店・成長支援
・新規出店時のオープニング支援
・現地スタッフ、店長、SV向けトレーニングの設計・実施
・新規市場・新規エリア展開時のオペレーション体制構築
・現地経営陣・パートナー企業との協働
◇海外渡航あり（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
・外食産業における店舗運営経験（店長・SV・エリアマネージャー等）5年以上
・複数店舗のマネジメント経験
・業績改善およびオペレーション改善プロジェクトを主導した経験
・QSC改善、人材育成、店舗運営標準化の経験
・英語によるビジネスコミュニケーション能力
・日本語ビジネスレベル以上
・米国での就労資格を有する方（米国市民権・永住権・有効な就労ビザ保有者等）
・米国への長期出張および、場合により将来的な現地勤務が可能な方
＜歓迎要件＞
・米国におけるレストラン・外食チェーンでの勤務経験
・海外店舗運営経験
・フランチャイズビジネス経験
・海外事業立ち上げ経験
・SOP設計や業務標準化推進経験
・多文化環境でのマネジメント経験
・中国語・韓国語・タイ語・スペイン語等の語学力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 年収 650万円 ～ 940万円
- 待遇・福利厚生
-
・児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
・時間外手当（一般職）
・通勤手当：上限月5万円まで（会社まで2km以上等の規定有り）
・社会保険完備
・確定拠出年金
・社員持株制度
・借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／6か月 ※試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
-
・週休2日制（休日は会社カレンダーによる。本社・本部は土日休みになることが殆どです。）
※月間21日勤務
・年間休日113日
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・連続休暇取得制度：年に2回、7連休以上を取得する制度
・結婚休暇(5日間)
・産前産後休暇、育児介護休暇、他
