募集要項
- 募集背景
- Replacement（後任採用）
- 仕事内容
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日本の間接購買組織を統括し、購買戦略、コスト最適化、組織開発、AI・デジタル化を推進する責任者ポジションです。日本の間接購買組織を統括し、購買戦略、コスト最適化、組織開発、AI・デジタル化を推進する責任者ポジションです。
仕事内容（1,000文字以内）
日本における間接購買（NPM）組織の責任者として、グローバル・APACの購買組織と連携しながら、購買戦略の策定・実行から組織マネジメントまで幅広くリードいただきます。
【主な業務】
・日本における間接購買戦略の策定・実行
・間接材全カテゴリーのソーシング活動統括
・サプライヤー選定、管理、評価、価格交渉
・コスト削減、コンプライアンス、リスク管理の推進
・購買計画および調達施策の策定
・AIやデジタルツールを活用した業務自動化・効率化
・購買システム導入、プロセス改革プロジェクトのリード
・経営層、社内部門、APAC・Global Procurementとの連携
・主要サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築
・5名の購買チームのマネジメント、人材育成
・組織変革、リソース計画、組織開発の推進
・サステナブル調達、ESG関連施策の推進
- 応募資格
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- 必須
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・間接購買（NPM）または調達・購買分野における10年程度以上の実務経験
・ソーシング、サプライヤーマネジメント、価格交渉、コスト削減活動の経験
・購買組織・チームのマネジメント経験
・部門横断または全社規模のプロジェクトマネジメント経験
・業務プロセス構築・導入、チェンジマネジメント経験
・Global／Regional組織と連携した業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・ネイティブレベルの日本語力
・大学卒以上
- 歓迎
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・自動車業界または製造業での調達・購買経験
・調達プロセスのデジタル化、自動化プロジェクト経験
・AIやデジタルツールを活用した業務改善経験
・ESG、サステナビリティ調達に関する知識・経験
・MBA
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・戦略的な視点から購買改革を推進できる方
・高い交渉力、ステークホルダーマネジメント力をお持ちの方
・組織変革をリードし、チームを成長に導ける方
・グローバル環境で主体的に考え、行動できる方
・継続的な改善に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 日本における間接購買組織責任者
- 勤務地
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神奈川県横浜市
在宅勤務：月6回まで
国内出張：プロジェクトにより数か月に1回程度
海外出張：原則ほぼなし（Workshop等で稀に発生する可能性あり
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1299万円
