募集要項
- 仕事内容
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◎課長候補としてのメンバーマネジメント（目標設定と計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターにて、社宅管理業務全般をお任せします。
【業務詳細】
■契約予定の物件が各企業の社宅にあっているかの確認
■契約書や重要事項説明書のチェックを行い、専用のシステムに転記をする
■物件の更新に伴う各種手続き
■社宅入居中のトラブル案件や追加対応（騒音トラブル、駐車場追加契約等）
■社宅解約時の精算対応や入金に対する対応
■家賃や精算金や初期費用の支払いや入金対応
■契約書や覚書の郵送やファイリング
■非正規スタッフのマネジメントや採用、勤怠管理
- 応募資格
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- 必須
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経験：
■アパート・マンション管理会社での営業事務経験 または 建物管理会社での総合職経験5年以上
■ 主任/リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上
スキル：
■Microsoft Word・Excel・PowerPointを駆使した提案書作成、数値・KPI管理スキル
■ データや数値に基づいた論理的提案・業務改善スキル
- 歓迎
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経験：
■社宅代行会社での契約実務経験
■アルバイト・派遣社員のマネジメント経験
■管理職経験
スキル：
■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
資格：
■宅地建物取引士
■賃貸不動産経営管理士
■賃貸住宅メンテナンス主任者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 462万円～557万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）■ベネフィット・ステーション加入 ■社宅制度
■副業（許可制）■社員旅行 ■社内サークル活動 ■資格取得奨励制度 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金
■従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）■信託型ストックオプション付与制度 ■確定拠出年金制度（選択制）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供：月5千円/名）※扶養親族に限る ■資格手当
- 休日休暇
- 該当なし／毎月土日・祝日の合計日数分を休日休暇として取得（2026年：年間休日128日）■夏季休暇（8/13～8/15）■年末年始休暇（12/29～翌年1/3）■生理休暇 ■介護休業 ■ウェルカム休暇（入社直後に有給休暇を2日付与）
- 選考プロセス
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一次面接(来社※オンライン応相談)→最終面接
＜備考＞
■面接2回を予定していますが、選考状況に応じて、面接回数が変更となる場合があります。
