募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】 ・経営戦略の策定・推進（中期経営計画・年度計画の策定、市場・競合分析、事業ポートフォリオ評価等）
・事業成長に向けた施策・KPIの検討・設定
・経営会議等の会議体の運営
・M&Aにおける社内検討
【魅力】 ・経営企画部門の中核スタッフとして、中期経営計画策定やM&A業務に携わることができます。
・組織の成長に貢献し、自身のキャリアを発展させることができます。
・新しい挑戦や成長の機会が豊富であり、当社の経営計画に関わる重要な業務への従事や、
・役員クラスの方への説明・議論の機会も豊富にあるため、自己成長や専門知識の向上につながります。
・ 組織の成長と共に自身も成長できる環境で働くことができるため、やりがいや成長の実感を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・社会人としての実務経験5年以上
・経営企画業務またはM&A関連業務における3年以上の経験
・Excel、PowerPoint、Wordの実務レベルのスキル
(Excel：関数(vlookup/xlookup、sumif等)、ピボットテーブル、
CAGR等算出ができる、Powerpoint：意思決定会議資料または顧客提示資料の作成経験等)
・BS/PLの分析ができること
・ファイナンスの基礎知識(DCF,NPV,WACC)があること
・エンタープライズIT(システムインテグレーション・ソフトウェア業界)への強い関心があること
- 歓迎
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【歓迎条件】
・経営企画業務またはM&A関連業務における
十分な業務経験や知見
・プロジェクトの計画立案から実行・完了までを主導した経験、
または組織運営に関わる管理職経験
・簿記有資格者(日商簿記二級以上)または
企業価値算定のモデルが作れること
・会社法への理解または
各種契約書ドラフト・レビュー等の経験
・上場企業(または準じる規模の企業)における
重要会議事務局の経験
・システムインテグレーション、ソフトウェア業界の勤務経験
（インフラ構築、アプリケーション設計・開発、
コンサル等の事業経験、コーポレート部門経験等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、社員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、時間外勤務手当、資格取得一時金、年4回の昇給制度あり(原則6月)、PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度など
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制(土日祝※全社イベントのため年2回土曜出勤あり)、年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒内定
※場合によっては選考回数が変更になる場合がございます。
