募集要項
- 仕事内容
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主力プロダクトの進化、または次代の柱となる新規プロダクトの企画からグロースまでを一気通貫で主導していただきます。
単なる「機能の具体化」に留まらず、ビジネスサイドと密に連携し、「市場に求められ、持続的な利益を生む（＝売れる）」仕組みを
プロダクトに落とし込むことが求められます。
【業務詳細】(1)顧客への定期訪問・ヒアリング ：お客様のもとへ定期的に足を運び、現場のリアルな困りごとや潜在的なニーズを直接拾い上げます。
(2)声を基にしたコンセプト設計 ：顧客の声と市場調査を掛け合わせ、課題解決に直結するプロダクトのコンセプトを設計します。
(3)プロダクト戦略・ロードマップの策定：事業計画に基づき中長期のプロダクト方針を立案。開発の優先順位とロードマップを決定します。
(4)新規プロダクト・新機能の企画立案 ：顧客の声や市場調査を基に新たな解決策を企画。PMF（市場適合）の検証までを実施します。
(5)要件定義から仕様策定までの上流工程：初期からエンジニアと連携し、ビジネス要求を要件へ落とし込み、UI/UXや仕様を確定します。
(6)開発プロジェクトの推進と進捗管理 ：リリース前の工程管理と、リリース後のデータ分析・効果測定に基づく継続的な改善を推進します。
(7)ステークホルダーとの合意形成 ：経営層や関連各部門と連携し合意形成を図り、事業成長に向けたプロダクト価値を最大化させます。
【開発環境】■3ヶ月単位の迅速な開発サイクルを前提とし、役員・CFOとの距離が近いフラットな組織です。
承認による停滞がないスピーディーな意思決定のもとで開発を推進できます。
- 応募資格
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- 必須
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▼下記いずれかのご経験
・システム開発またはそれに関連するプロジェクトをリードし、成果を出した経験
・営業やコンサルタントなど、何かしらのクライアントワークに従事した経験
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・事業数値（P/L）の管理・達成経験
・プロダクトマネージャーの経験
・システム開発における技術的バックグラウンド
・建設業への就業経験または建設業界への深い知見
【求める人物像】
・洞察力が高く、掴んだ情報から有益な示唆を出す能力に長けている方
・事業マインドがあり、決断と実行をもって推進していける方
・元気かつ前向きでチームワークを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会制度、定期健康診断、フクリー、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による、出張手当、確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／入社時特別休暇（3日間）、年次有給休暇（時間単位での取得も可）、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
- 選考プロセス
- 2回（1次⇒SPI＋最終）
