募集要項
- 仕事内容
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顧客のDX変革プロジェクトに参画し、経営層や現場責任者と伴走しながら、構想策定から実行推進まで一気通貫で携わっていただきます。
DX推進や業務改革などの支援を通じて、顧客の本質的な課題や市場ニーズを深く理解し、
その知見をもとに新たなオファリングや事業創出につなげていくことも可能です。
■少人数体制でのプロジェクト推進・顧客折衝
・顧客折衝・リレーション構築 ・顧客MTGでのファシリテーションや議論推進
・プロジェクト全体の品質管理 ・チームメンバーへのフォロー / 育成 ※入社3か月後目安
■顧客課題の整理・施策検討
・顧客課題のAsIs / ToBe整理 ・業界分析やリサーチ
・戦略 / 施策立案および実行計画の策定 ・PowerPoint等を用いた提案資料・討議資料の作成
■自社事業開発
・顧客支援を通じて見つけた課題や市場ニーズをもとにした新規事業提案 ・事業立ち上げ後の推進 / グロース施策の検討・推進
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファーム、日系大手企業や官公庁での就業経験
・高い成長意欲や達成意欲をお持ちの方
◎求める人物像
・高い向上心を持って、目標に向かってチャレンジできる方
・フィードバックを素直に受け止め、改善行動ができる方
・何事にも当事者意識を持って行動できる方
・あたりまえのことを高い基準で継続できる方
・顧客・チームメンバーのことをその人以上に考え、
詳しく知り、好きになることができる方
- 歓迎
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◎メンバー
・常に高い目標にチャレンジし、周りと切磋琢磨しながら
最後までやり切る社員が揃っています。
・社員の平均年齢は27歳と、若手の裁量権が大きい社風です。
個人のインセンティブで明確な評価を受けられるため、
入社直後からコンサルティングの力をつけたい、事業開発に関わりたい、
チャレンジングな仕事をしたいという方が多く在籍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 420万円～680万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 住宅補助（2024年1月以降）／賃料15万円以上で月35,000円～45,000円支給、15万円未満で月30,000円～40,000円支給（※住宅所在地による）フレックスタイム制、リモートワーク、シエスタ推奨、育休産休制度、軽食常備、従業員持ち株会等《キャリア支援》スキルアップ研修、キャリア宣言制、キャリア面談、書籍購入補助《社内イベント》表彰、社長ランチ会、部活動、全社達成会、「ヒルズハウス」の利用
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（入社半年経過時点10日）、創立記念日（1月4日）、休もうファイブ：入社後3ヵ月勤続した社員を対象とし、12月末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得可。その後、毎年1/1に当該事業年度の末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得可。 ※入社月で変動有り
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況に応じ、面接回数は変更となる可能性があります。
