募集要項

仕事内容: 自社ブランド商品の開発・量産・供給体制を支える「交渉・調整のプロフェッショナル」として、以下の業務をお任せします。
■商品コンセプトに合わせた外部パートナー（OEM・原料・資材等）の選定・開拓・契約交渉・関係構築
■原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案と意思決定
■社内関係部署と連携し、発売日から逆算した生産プロジェクトを推進
■国内外製造現場での品質・工程チェックおよび改善アクション
■商品改良・新商品のための生産技術・素材・パッケージ提案

指示されたものを買うだけではなく、「より良い商品を実現するために、どのパートナーと組むべきか」
「どの条件であれば原価・納期・品質のバランスが最適か」「どのような改善をすれば商品価値を高められるか」
を自ら考え、推進していただくことを期待しています。

【研修期間】
入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。
その後、本配属となり先輩社員が並走しながらOJTにて業務を学んでいただきます。

応募資格

必須: 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・OEMに関する購買経験
・原料に関する購買経験
・包材に関する購買経験
・メーカーでの購買経験
※製品ジャンルは問いません。
※化粧品・健康食品業界の経験は不問です。

歓迎: ・化粧品／健康食品業界での購買経験
・OEM、原料、包材、資材メーカーとの折衝経験
・新規サプライヤー／新規仕入先の開拓経験
・価格交渉、納期調整、原価改善、品質改善に関わった経験
・商品開発、生産管理、品質管理部門との連携経験
■求める人物像
・自分の力で利益を上げてグローバルメーカーを創りたい方
・目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方
・論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方
・実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方
・こだわり抜いた本当に良い商品だけを作りたい方
今までのやり方や先輩から教えられたことをただ踏襲するのではなく、
より良い商品をお客様にお届けするために、
最適な方法は何かを常に自分の頭で考え、
周りと連携しながら成果を出すことが求められる環境です。

年収・給与: 504万円～1068万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・定期健康診断（年1回・全額会社負担）・資格取得支援制度・研修セミナー受講制度（全額会社負担）・選択制確定拠出年金制度・永年勤続表彰制度・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着用）・家事代行サービス（一定役職以上対象）・当社商品購入時の社員割引・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）
その他求人の特色、【福利厚生】もご確認ください！　素晴らしい福利厚生で溢れております！

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／131日（2026年度）※有給計画付与（5日分）を含む　◇ＧＷ休暇　◇夏季休暇（2026年度は9連休）　◇年末年始休暇（2026年度は9連休）　◇年次有給休暇　◇慶弔休暇

選考プロセス: 書類選考→１次面接＋適性テスト→２次選考（役員面接）→カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）→最終選考（人事役員面接）→内定
※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。　※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。

会社概要