募集要項
- 仕事内容
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◎ご経験やご志向、チームの状況に応じて以下の業務をお任せします。
（１）既存店舗の集客プロモーション
・全国170以上の既存拠点を対象とした、対面セミナー等のリアルイベント
（月計60回程度開催）のテーマ開発・企画・集客戦略の実行。
・担当拠点（1人あたり5～7拠点目安）の支援員と連携し、エリアごとの潜在ニーズ（例：「自分の強みがわからない」
「就職への漠然とした不安がある」など）に合わせたセミナーコンテンツのパッケージ化と改善。
（２） デジタル＆オフライン広告の実務運用・クリエイティブディレクション
・Meta広告（Instagram/Facebook）を中心とした入稿、予算管理、数値トラッキング、改善。
・集客の核となるクリエイティブ（バナー、LPなど）の構成案作成、デザイナー・外部ベンダーへの指示出しや品質管理。
・地域特性に応じたポスティングチラシ、交通広告、フリーペーパー等のオフライン施策の企画・選定。
（３）データ可視化とPDCAサイクルの牽引
・スプレッドシート等を駆使し、広告の数値だけでなく「集客～見学～成約（数ヶ月～半年超）」に至る
中長期的な成約プロセスのデータを分析・可視化。
・商圏データに基づき、効果的な予算配分や次の一手となる新規施策の提案・実行
（４）チームマネジメント
・チーム力のさらなる向上に向けた様々な取り組みを推進いただきます。
・将来的にはご自身でチームメンバーの新規採用等も推進いただきます
※上記はあくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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◎以下のご経験をお持ちの方
・チームを率いた経験やリーダー経験（マネジメント人数不問）
・広告代理店または事業会社のWebマーケターとして
施策改善に取り組んだご経験（目安2年以上）
・Meta広告の運用・数字分析・改善の実務経験（目安2年以上）
・GASや関数を用いたデータ集計・分析・レポーティングの実務経験
・クリエイティブ制作のディレクション経験（バナー・LP・その他オフライン広告含む）
※業界知識や経験は一切不問です。入社後研修があるためご安心ください。
- 歓迎
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・各種デジタル広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）
の運用・改善経験
・特定の分野に特化した市場におけるtoC向けの
エリアマーケティング経験
・顧客目線の企画力と事業の数値責任を両立し、
主体的に仕事を創れる方
・マルチタスクやスピード感のあるタスク処理能力と実行力
・自身で広告アカウントを触り、予算管理・効果改善を行った経験
・デザイナーや外部ベンダーへの指示出しや品質管理を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 目黒区
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 副業可・定年制なし・週32/35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)・人事評価制度：半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます／その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・ライフサポート休暇（有給・無給）：使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
- 選考プロセス
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書類選考：ユニット長→一次選考：マーケティングHR担当→SPI＋二次選考：ユニット長
→最終選考（スキルチェックあり）：管掌役員
※選考は原則オンライン実施 ※個人によって選考回数は増減する可能性あり
