募集要項
- 仕事内容
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■弊社のマーケティング部門において、オンライン・オフラインを問わず様々なマーケティング活動の実務推進と企画提案をお任せします。
（１）集客最大化に向けたBtoBマーケティング戦略の立案
・関係機関（医療、教育、福祉、行政など）の属性や地域特性に合わせた紹介獲得プロセスの設計。
・データ分析に基づき、ボトルネックの特定と、次のアプローチ施策の検討～実行。
（２）営業ツールおよび紙媒体（toB向けコンテンツ）の企画・作成
・FSチームが使用する営業スライド、チラシ、パンフレット、事例集等の企画・構成案作成・ディレクション。
・デザイナーや外部ベンダーへの的確な指示出し、クオリティおよび進行の管理。
（３）関係機関向けセミナー・勉強会の企画・運営
・地域の医療関係者や教育機関の進路担当者をターゲットとした、「信頼獲得」「LITALICOへの理解促進」を目的とする
オンライン・オフラインセミナーのテーマ策定、コンテンツ開発など。
・現場と連携した集客プロモーションの実行と効果検証。
（４）各種マーケティング施策の実務推進
・オンライン・オフライン施策の企画サポートおよび実行・運用
・プロモーション施策の実行と効果検証
・サイト構造・コンテンツの運用、KPI/KGI のトラッキングなど、SEO施策の実務
※現地へのアプローチはFSが担当するため、本ポジションは東京本社（中目黒）からリモート中心で連携し、
施策を推進する想定です（現地への営業同行も歓迎です）
〔仕事のやりがい〕社会貢献性の高い事業において、自身の実行力とデータ分析力が事業成果に
ダイレクトに繋がる実感を日々得られます。組織拡大、事業拡大のフェーズで、施策実行と改善にコミットでき成果を出しやすい環境のため、
成果や能力次第で責任範囲を広げたり、ポジションを高めていくことができます。
新しい施策の提案・実行が歓迎される風土のため、自身のアイディアを実行できる面白さがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■広告代理店や事業会社において以下のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・オンラインまたはオフラインにおける販促・プロモーション企画、運用
・セールスマーケティング、BtoB/BtoCマーケティングの実務経験
・営業企画や事業企画など、事業部と連携して数値目標を追ったご経験
■その他
・ExcelまたはGoogle スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の実務経験
（ ピボットテーブル、VLOOKUPなどの基本関数を実務で活用できるレベル）
・マルチタスクやスピード感のあるタスク処理能力と実行力
※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
- 歓迎
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◎指示内容を実行するだけでなく、現状の課題を自ら発見し、
改善提案を行った経験をお持ちの方を歓迎します。
・多店舗展開、複数拠点展開を行っている事業での
マーケティング経験（エリア集客の経験）
・医療機関、福祉施設などを対象とした
BtoBマーケティングやアライアンス経験
・フィールドセールス（FS）やインサイドセールスと
連携した、リード獲得～育成の経験
・新規出店や新規事業立ち上げにおける集客プロモーションの経験
〔マッチするお人柄〕
・弊社にビジョンに共感があり、事業会社のマーケティング職、
広告代理店やベンチャー企業での勤務経験がある方
・ビジネスとビジョンの両軸を追求しバランスが取れている方
・論理的思考力があり、未経験の領域でもキャッチアップ力が高い方
・成長意欲が高い方
・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 目黒区
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 副業可・定年制なし・週32/35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)・人事評価制度：半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます／その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・ライフサポート休暇（有給・無給）：使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→SPI＋最終選考→内定
※選考は原則オンライン実施※個人によって選考回数は増減する可能性あり
※最終選考でワーク実施の可能性あり
