募集要項

仕事内容: AEON Payアプリおよび「暮らしのマネーサイト」のプロダクトマネージャーとして、顧客課題と事業課題を起点にビジョン、ロードマップ、KPI、開発優先順位を決定。
事業部門・デザイナー・エンジニア・開発リーダー・外部パートナーと協働し、企画からリリース後の効果検証・改善までを一貫してリードいただきます。

具体的な業務内容

【プロダクトの未来を描く】
・顧客ニーズ、利用データ、事業戦略を踏まえたビジョンとロードマップの策定
・KPI、成果指標、開発テーマの設定と優先順位付け

【アイデアを実行可能な形にする】
・ユーザー課題の整理、仮説設定、要件定義、受入条件の明確化
・アプリとWebを横断した顧客体験、導線、機能方針の設計

【チームの意思決定を前へ進める】
・事業、デザイン、開発メンバーとの合意形成
・バックログ管理、スコープ判断、リリースに向けた事業判断

【リリース後も育て続ける】
・利用状況、KPI、ユーザーの声を基にした効果検証
・改善テーマの継続的な発見とロードマップへの反映

応募資格

必須: (1)顧客課題や事業課題を要件、優先順位、ロードマップへ落とし込んだ経験
(2)複数の関係者と合意形成し、企画からリリースまで推進した経験
(3)リリース後のデータや利用者の声を基に改善した経験
(4)Webサービスまたはモバイルアプリの企画、プロダクトマネジメント経験
(5)PM、PL、PdM等としてシステム／プロダクト開発をリードした経験
※(1)～(3)に加え、(4)(5)いずれかの実務経験3年以上

歓迎: 【歓迎スキル・経験】
・大規模Webサービスまたはモバイルアプリのプロダクトマネジメント経験
・KPI設計、アクセス解析、ユーザー調査、UX改善の経験
・アジャイル／スクラムによるプロダクト開発経験
・金融、決済、個人情報を扱うサービスの経験
・アプリ／Web横断施策、新規サービス立ち上げ、グロースの経験

【求める人物像】
・顧客価値と事業成果を起点に、優先順位を明確にできる方
・不確実な状況でも仮説を示し、仲間を巻き込んで意思決定できる方
・技術、デザイン、ビジネスの違いを楽しみ、対話でチームをつなげられる方
・リリースをゴールにせず、データと顧客の声から改善を続けられる方
・プロダクトの成果に当事者意識を持ち、最後までやり切れる方

年収・給与: 531万円～916万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: ・有給休暇・育児休暇・誰でも時短制度・産前産後休暇・退職金制度・従業員買物割引制度・イオングッドライフクラブ（イオンシネマ優待など）【社宅制度】・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担※金額は地域・家族数により異なる

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／【有給休暇】・入社時点で3～10日付与※7～12月：10日、1～6月：3日※1時間単位での取得可（時間上限あり）【その他休日】・赴任休暇・慶弔休暇・パパ・ママ休暇（短期育児休暇）・介護休暇等

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