募集要項
- 仕事内容
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現在MNTSQでは「採用が社運を握る」と言われるほど採用が重要な経営アジェンダとなっています。
経営陣や事業部と密に連携しながら、採用の戦略設計・実行をリードしていただきます。
・採用の戦略立案、施策の設計・実行
- 事業部との採用要件調整、選考の調整、フィードバックのすり合わせ
- ダイレクトリクルーティングやエージェント等の母集団形成施策の検討・推進・運用
・候補者対応（カジュアル面談、人事面談など）
・新規の募集職種発生時のポジション要件すり合わせ
・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・内製 or 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施
・その他、HRとしての社内イベントや研修の運営
- 応募資格
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- 必須
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採用人事または人材紹介エージェント（RAまたは両面）の経験（目安3年以上）
「求人のペルソナと訴求の設計」に泥臭く向き合い、採用成功につなげてきた経験
自身で候補者と面接・面談を実施する力量
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
- エンジニア採用に関する知見
- ハイレイヤー採用に関する知見
- 人事企画・人材開発・組織開発といった採用以外の人事テーマでの経験
- 組織内のリーダーやマネジャーなど、マネジメントまたはそれに準ずる経験
【求める人物像】
- 下記のような「ハート」を持った仲間の採用・入社後活躍にコミットできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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オフィスジム無料利用可、ウォーターサーバー完備、オフィス内に自動販売機設置あり（割引あり）
インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）
ベビーシッター利用割引券制度
Claude Enterpriseアカウント付与
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接（HRメンバー）
3. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
4. 最終面接（人事本部長）
5. 内定・オファー面談
※内定までの目安期間は3～4週間です
※最終面接はオフィスにて実施させていただきます
※上記スケジュールは変更となる可能性もございます
