募集要項
- 仕事内容
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自社プロダクトである旅行会社向け専用ホテル予約手配サービスのセールスおよびコンサルティングをお任せします。
【業務詳細】・旅行会社に向けた提案型セールス（既存深耕・新規開拓）・旅行会社の潜在的な課題の発掘と、それを踏まえた提案
・ヒアリングにもとづく、社内の開発・企画への改善提案 ・業界動向の提供、各種勉強会の企画・運営によるリレーション構築
・営業活動データの管理・分析 ・契約更新や条件交渉、利用促進施策の企画・実行
・顧客満足度向上に向けたアフターフォロー
【 特徴 】・旅行会社1社ごとに営業担当が付く体制です。だからこそ「今月あと何件」から逆算するのではなく
「この会社が数年先も安定して商売を続けるために、いま何を提案すべきか」から考えられます。
・お客様がはっきり口にしている要望に応えるだけの仕事ではありません。その裏側にある潜在的な課題を見つけ出し
先方の将来を前提に提案していただきます。営業というより、コンサルタントに近い動き方です。
・お客様から伺った声を、自社サービスの改善に直接つなげられることができます。
自社でプロダクトを開発・運営しているため、ご要望を形にするまでに関わる階層が少なく
判断から実装までの期間も短く済みます。この分野で最も長い歴史を持ちながら、意思決定の速さを保っている点が同社の特徴です。
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験を3年以上お持ちの方（toB、toC問わず）
- 歓迎
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・旅行業界での就業経験
【求める人物像】
・ 顧客の要望や課題を的確にヒアリングし
最適な提案をわかりやすく伝えられる
コミュニケーション力をお持ちの方。
・ スピード感を持って、能動的に対応ができる方
・何事にもポジティブに挑戦を続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※8時間
- 年収・給与
- 456万円～564万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 海外/国内ホテル社員割引購入制度、お誕生日プレゼント制度、社内懇親会/シャツフルランチ、時皆単位有給休暇、リモートワーク制度(試用期問後は週1～2日在宅相談可)、服装自由
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土 ・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日～1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業
- 選考プロセス
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1次面接（執行役員・人事）＆適性検査（10分～15分程度の性格診断） → 最終面接（取締役）
※面接回数は2回です。※1次面接は原則オンラインで実施します。※最終面接は対面を予定しております（ご事情に応じてご相談ください）。
