フロント・マンション管理
分譲マンション管理フロント営業(専門職)/町田
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月25日～10月8日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/09/25 ～ 2026/10/08）
フロント・マンション管理
分譲マンション管理フロント営業(専門職)/町田
募集要項
仕事内容
-
分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称: リビングコーディネーター)を募集いたします。お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
【具体的には】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
運営計画・予算案の立案
建物や各種設備の修繕・改修提案
理事会や総会支援(参加、議事録作成)
提案資料や手続資料の作成
担当マンションの巡回(管理員常駐の場合はなし)
トラブル対応
※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。
応募資格
-
- 必須
-
営業経験 3年以上(個人法人問わず)
- 歓迎
-
・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方
・粘り強さをお持ちの方
・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方
・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方
雇用形態
-
正社員
勤務地
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東京都町田市
勤務時間
-
フレックスタイム制
・コアタイム10:00~15:00
・フレキシブルタイム 7:00~9:00/15:00~21:00
・標準労働時間/1日8時間
年収・給与
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月給 272,000円~
[給与]月給制
[想定年収]457万円~
[基本給] 272,000~
[昇給]年2回(4月・10月)
※残業代全額支給
※賞与は評価により決定します。
【年収例】※標準評価+月残業25時間の場合の理論年収
C3等級 523万円~
C2等級 557万円~
C1等級 621万円~
待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■交通費支給
■超過勤務手当
■退職金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■グループ社内割引制度
■GLTD制度
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■リフレッシュ休暇 (毎年3日間連続休暇、3万円手当支給)
■ステップ休暇(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給)
休日休暇
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■年間休日123日
■週休2日制(土・日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始
※理事会・総会出席の為に月の7~8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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1：マンション管理事業
2：ビル・商業施設等管理事業
3：建設業
4：警備事業
5：貨物利用運送事業
6：コールセンター事業
7：損害保険、生命保険代理店事業
設立
-
1983年3月8日
資本金
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1億3,010万円
売上高
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1,090億6,100万円（2025年3月期）
従業員数
-
8,595人（2025年3月31日現在）
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