募集要項
- 募集背景
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私たちトリファは、「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」は、海外eSIMアプリ ダウンロード数No.1※、累計200万ダウンロードを突破し、いまはVPN・海外旅行保険・ラウンジパス・ESTA申請サポートへとサービスを広げています。2026年6月にはシリーズCラウンドで総額約50億円を調達し、累計調達額は約63億円となりました。
■募集背景
今回の調達を原資に、東アジアをはじめとするグローバルユーザーの獲得を加速しています。デジタルマーケティングの戦略立案から実行までを担う専任担当者を募集します。広告運用・クリエイティブ企画・データ分析を幅広く担い、トリファの認知・利用拡大をリードしていただきます。
※国内「旅行用eSIMアプリ」のDL数（2025年4月～2026年3月・iOS&Android合算値・AppTweak調べ）
- 仕事内容
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デジタルマーケティングの戦略立案から実行までを担い、広告運用・クリエイティブ企画・データ分析を通じてトリファのユーザー獲得・利用拡大をリードしていただきます。■業務内容
・各種デジタル広告（Google／Meta／X／TikTok等）の運用・最適化
・コンバージョン最大化のためのLPO・CRO施策の立案・実行
・広告クリエイティブ・コピーの企画・制作ディレクション
・Google Analytics／Firebase等を活用したデータ分析・改善提案
・MA（CRM／リターゲティング施策）の設計・運用
・キャンペーン結果のレポーティングとKPI管理、外部パートナーの連携・マネジメント
■ポジションの魅力
・少人数チームのため施策の成果が事業成長に直結
・媒体選定・予算配分・KPI設計を自ら主導できる裁量
・広告運用に留まらずクリエイティブ・分析・CRM・SEOなど多面的に磨ける
・将来的にアジア圏でのユーザー獲得施策にも関与可能
- 応募資格
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- 必須
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・アプリ広告運用の実務経験（3年以上）
・事業会社または代理店でのデジタル広告運用経験（3年以上）
・Google／Meta等主要媒体の出稿・分析・最適化の実務経験
・Webやアプリの流入データを用いた分析・改善スキル
・数値に基づき課題を特定し改善を実行するPDCA力
- 歓迎
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・市場シェアNo.1/No.2級サービスのマーケティング経験
・toCサービスの広告運用経験
・LPO・CRO・リターゲティング等パフォーマンス最大化施策の経験
・広告クリエイティブ・コピーの制作ディレクション経験
・CRM／MAツールの導入・運用経験
- フィットする人物像
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・数字とクリエイティブの両面から成果を追求できる方
・新しい施策・媒体に好奇心を持ち挑戦できる方
・チーム・他部門と協力し成果を最大化できる方
・トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方
・変化の多いスタートアップ環境を前向きに楽しめ、自ら課題を発見して主体的に動ける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
- ポジション・役割
- マーケティングマネージャー（ユーザー獲得領域）
- 勤務地
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■住所
・東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
■アクセス
・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分
・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分
- 勤務時間
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10:00-19:00（実働8時間）
※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）
- 年収・給与
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■給与
・年収：600万円～900万円（賞与含む）
・月給：42.9万円～64.3万円
※みなし残業代(固定残業時間40時間 102,200円～153,100円)を含む
※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給
■昇給・賞与
・給与査定：年2回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤費支給（上限2万円／月）
・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）
・ストックオプション制度
・海外旅行時の通信費負担
・エルゴヒューマンチェアを全席に導入
・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり
・フリーアルコール制度（毎日19:00～提供）
・オフィスコンビニ設置
・PC支給（Windows／Mac選択可）
・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年間休⽇120日以上
・年末年始休暇、慶弔休暇
・出産育児・介護休業制度
・有給休暇（入社6か月後に10日付与、以降法定通り）
・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）
- 選考プロセス
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・書類選考
・（ご要望があればカジュアル面談）
・一次面接（オンライン可）
・二次面接（オンライン可）
・リファレンスチェック
・最終面接（会食を兼ねて対面）
・内定
- キャリアパス・評価制度
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■昇給・賞与
・給与査定：年2回
・賞与：年2回
