募集要項
- 仕事内容
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キャリア採用戦略の立案、採用要件の定義および選考プロセスの設計
ダイレクトリクルーティング、エージェントを活用した母集団形成および候補者対応
採用データの分析、AIツールの導入、採用ブランディングなどの採用プロセス改善
オンボーディング、人材開発、組織開発、人事評価に関する施策の企画・実行
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での採用経験、または人材紹介・採用領域での営業経験
周囲を巻き込み、主体的に業務を推進した経験
English：日常会話レベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都＊月曜日・水曜日はリモートワーク可能
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
・昇給：年1～2回（5月・11月）
・賞与：年1回（2月）
原則週3日出社／月曜日・水曜日はリモートワーク可能
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
