募集要項
- 募集背景
- 現採用マネージャーの部署異動に伴う、欠員募集です。現採用マネージャーが、9月に新設されたコンプライアンス室へ異動することになりました。その中で、新たに即戦力として、中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行までの実務を担うだけでなく、メンバーの育成や業務チェック、チームの運営にも関わっていただける方を、外部から募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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採用戦略の立案・実行をはじめ、採用業務全般をお任せします。入社後はまず、現採用マネージャーと連携しながら採用業務の運用状況を把握し、現場の課題発見から改善施策の企画・実行まで担っていただくことを期待しています。
【業務詳細】
・採用戦略立案、採用ブランディング、ターゲットの要件定義
・採用選考対応
・採用コスト、KPI管理
・リファラル採用企画/運用
・ダイレクトリクルーティング
・内定者、入社者対応（オンボーディング設計等）
・メンバーマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部 グループ採用戦略課
部署構成：課長1名(人事部長が兼務)、メンバー1名、派遣2名を含む計4名
- 応募資格
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- 必須
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・採用戦略の立案から実行までの経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都豊島区西池袋一丁目11-1 メトロポリタンプラザビル16F
沿線名：各線「池袋駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:30～13:30
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1030～1260 万円
月給制
基本給：520000円～630000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
月給520000円～630000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 賞与7か月分（2025年実績）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・定年60歳
・再雇用制度
・退職金制度
・選択制借上社宅制度
・健康維持促進手当
・旅行補助
・引越し費用補助
・健保保養所
・子の看護休暇
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回 （適性検査 あり）
書類選考→一次面接→二次面接・適性検査→最終面接→内定
