募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【募集背景】
全国規模のプロモーション案件の増加に伴い、扱うアイテムの種類・数量が急拡大しています。現在、工場選定や価格交渉の属人化を防ぐために、組織的なガバナンス強化とコスト最適化を強力に推進するため、立ち上げメンバーを募集いたします。属人的になりがちな現場の価格交渉や工場選定を「仕組み」へと昇華させ、生産管理担当と並走しながら、ものづくりのプラットフォームを支える中核メンバーを求めています。
【期待する役割】
プロモーション用グッズ・雑貨における、調達・購買・コスト最適化および社内仕組みづくりの推進。 生産管理職がスムーズかつ最適なコストでものづくりを進められるよう、見積もりの明細査定、相見積もりの取得、適正なサプライヤー選定のスキーム構築を担当します。
【業務内容】
■見積査定・コスト最適化（原価低減）
▼見積を査定・比較し、素材や仕様に応じた適正価格の割り出し、価格交渉、および代替提案の実施。
■適正な工場選定（属人化の解消）
▼属人的になりがちな工場選定に対し、中立的な相見積もり（あいみつ）の取得・評価を通じて、最適な調達先を論理的に生産管理側へ提案。
■仕組みづくりと横展開
▼個人の知見やコスト削減の成功事例をルールやプロセスへ落とし込み、組織全体で活用できる仕組みを構築。
■他部署（生産管理・営業）との協働
▼現場（生産管理・営業）の実務や課題を理解し、お互いの強みを活かした強固な連携体制を構築。
※すべての実務経験を入社時点で求めているわけではなく、デザイン・IP・マーケティング・商品企画・ディレクション等、ご自身の強みを起点に、少しずつ領域を広げていただくことを想定です。
【魅力】
◎30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
◎テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
◎組織を創り上げる面白さ
：立ち上げフェーズにあるチームで、自分で「これなら現場が動きやすい」「この方がコストメリットが出る」という仕組みを一から設計し、試行錯誤しながら形にしていく立ち上…
- 応募資格
-
- 必須
-
■購買・調達、生産管理、外注管理いずれかの実務経験3年以上（印刷・広告・販促／製造委託／消費財メーカーの購買担当など、いずれかの領域）
■見積を明細レベルで査定・比較した経験（内訳の妥当性を自分で判断できること）
■取引先との価格交渉の実務経験
■Excelでの集計・比較資料の作成ができる方（実務レベル）
■他部署（生産管理・営業）を巻き込んで物事を前に進めた経験
- 歓迎
-
▼販促グッズ・ノベルティ・印刷・パッケージ・雑貨等、多品種一品一様の受託生産に関する知見
▼ファブレス／協力工場ネットワークでの発注経験（国内・中国／東南アジア）
▼サプライヤー評価・与信・取引ガバナンス（取引委員会、口座管理等）の構築または運用経験
▼ERP（NetSuite等）の仕入先マスタ運用経験
▼新設部門・立ち上げフェーズでの業務設計経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～850万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） ・年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）※平均取得日数：12.4日
・ウェルカム休暇（入社初年度年間4日間） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・慶弔休暇 ・産休/育休/時短勤務制度実績多数あり。
※会社行事のため年3回、土日出社有〔年3回の土日出社について〕社員旅行2日間、経営方針発表会1日間の計3日間 ※社員旅行は新型コロナウイルスの影響により中止
