募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ここがオススメ】
・経営層や事業本部と連携しながら、全社横断の改革に携われる
・人員・工数・開発費など、経営判断に直結するデータを扱える
・データ分析だけでなく、改善施策の立案・推進・効果検証まで携われる
・AI活用や業務改革など、会社の将来競争力向上に直結するテーマを担当できる
【業務概要】
技術開発に関する人員・工数・開発費などのデータを活用し、全社の開発生産性向上に向けた改革施策を企画・推進いただきます。
各事業部の企画部門と連携しながら、データ分析による課題抽出、改善施策の立案・実行支援、施策効果の検証まで一貫して担当いただきます。
【業務詳細】
《担当業務》
・技術リソースに関するデータ活用基盤の強化
（技術人員・工数・費用等のデータ収集～加工～効果的な可視化）
・データ分析に基づく課題抽出および技術リソース改革施策の企画・立案
・関係部門との調整、合意形成を通じた改革施策の実行・推進
・施策効果・成果の可視化
《想定ポジション》
入社後はサブリーダとして業務への理解を深めていただき、将来的にはリーダと
して業務を牽引いただきたいと考えています。
【募集背景】
自動車業界は、ソフトウェア化やAI活用の進展により、これまで以上に開発力と開発効率の両立が求められる時代を迎えています。
当部署は、全社の技術人員・工数・開発費などのデータを横断的に分析し、技術リソースの最適活用や開発生産性向上に向けた改革を推進する組織です。変化の大きい時代において、データを起点に新たな視点で課題を発見し、全社を巻き込みながら改革を前進させる仲間を募集しています。
【業務の魅力/身につくスキル】
・人員、工数、開発費など経営判断に直結するデータを扱える
・複数のデータを組み合わせ、新たな課題や改善機会を発見する分析スキルが身につく
・全社横断の改革施策に携わり、企画から実行・効果検証まで経験できる
・事業部や経営層との議論を通じて、経営企画に近い視点・スキルが身につく
・AI活用や業務改革など、将来の競争力向上につながるテーマに挑戦できる<br…
- 応募資格
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- 必須
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・数値データを活用した分析、課題抽出の経験
・分析結果をもとに改善提案や施策立案を行った経験
・関係部門と調整しながら業務を推進した経験
- 歓迎
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・事業企画、経営企画、予算管理、管理会計等の経験
・BIツール（Power BI等）を活用した分析経験
・業務改革、DX推進、AI活用推進等の経験
・複数のデータを組み合わせ、新たな示唆を導いた経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:15～17:00
- 年収・給与
- 610万円～760万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、GW、夏季、年末年始10日以上の大型連休有り、年次有給休暇、慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか
■育児休業、介護休業、看護休業（それぞれ取得実績あり）■定時退社日の導入（水曜・金曜）■月1回の年休取得推進活動
