募集要項
- 募集背景
- 社員数は1年、20名未満から約50名へと倍以上に増え、2030年頃のIPOを目指して採用を進めています。経理は今後4名体制まで広げる計画です。その中核として、上場に耐えられる経理体制を一緒につくる経理マネージャー（プレイングマネージャー）を募集します。
- 仕事内容
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急成長中の福利厚生SaaSで、月次・年次決算からIPO準備まで経理全般をリード。将来4名体制となる経理チームの中核として、上場に耐えられる仕組みをつくるポジションです。コーポレート本部長と連携しながら、経理実務全般と、IPOに向けた経理体制の立ち上げ・推進を担っていただきます。決算を回すだけでなく、上場企業として通用する経理の仕組みを、早い段階から設計できるポジションです。
■このポジションの魅力
・IPO準備の初期から関われるため、上場までの経理体制づくりを一通り経験できる
・将来4名体制となる経理チームの中核として、メンバーの採用・育成にも関われる
・フルリモート中心（全社出社は週1回程度）で、落ち着いた大人の組織
■具体的には
・経理実務全般：月次・年次決算業務、売掛／買掛管理、出納管理、税務申告対応
・IPO準備関連業務：監査法人・証券会社対応、内部統制の構築・運用、開示資料の作成準備
・業務フローの構築・改善：成長期における経理プロセスの標準化と効率化
・チーム体制の構築：IPOまでに予定している経理体制の拡充に伴う、業務推進とリード
所属部署：コーポレート部門（コーポレート本部長直下）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
企業での経理実務経験（月次・年次決算の単独担当経験）
コーポレート本部長や社内各部署と連携し、自走して業務を推進できる実行力
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
上場企業またはIPO準備企業での経理・決算・開示対応経験
SaaS / ITベンチャー企業での経理実務経験
チームマネジメントまたはリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 700万円前後
- 待遇・福利厚生
- 固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月45時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月45時間超過分）
