募集要項
- 募集背景
- 高齢者向け住宅「CLASWELL」の企画・運営事業を展開している同社。グループ会社である霞ヶ関キャピタルの社是「変化を起こす側へ、回れ。」をモットーに、「開かれたホスピス」を目指した施設運営を行なっています。現在は関東圏や関西圏を中心に順調に拠点を増やしており、事業は急速に拡大しています。今後もさらなる拠点展開を計画しており、組織基盤を強固にするため、バックオフィス部門の体制強化が急務となっています。そこで今回、労務チームのマネジメントや業務推進を担っていただける新たなメンバーを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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高齢者向け住宅の運営を手がける同社のバックオフィス部門にて、労務業務全般およびチームのマネジメントを担当していただきます。
■具体的な仕事内容
バックオフィス部門にて、労務関連の手続きから運用管理、チームマネジメントまで幅広くお任せします。中心となるのは、給与計算や勤怠管理、入退社手続きなどの実務推進とチームの統括業務です。
＜担当業務＞
・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成
・人事、給与システムの運用
・給与計算、支給手続き
・税、社会保険関連業務
・服務規律、勤怠等の管理
・労働関連法規の調査、対応
・慶弔、福利厚生の運用
・労務チームのマネジメント
・労務に関する企画・実行 等
＜仕事のポイント＞
●事業拡大に伴う拠点増加に合わせて、労務体制の構築や業務フローの改善にも関われます。
●経営層や多部門と連携を取りながら、組織づくりに貢献できるポジションです。
■やりがい
拠点数の増加に伴い組織が拡大していくフェーズにあるため、定常業務をこなすだけでなく、労務体制の整備や企画・実行に深く関わることができます。自らのマネジメントや業務改善が組織のスムーズな運営を支えている手応えを実感できる環境です。裁量を持って主体的に業務を推進したい方に向いています。
■向いている人
●周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
●変化に対して柔軟に対応し、能動的に課題解決へ取り組める方
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属人数：4名（うち1名は労務組織に在籍しながら別業務を中心に兼務）
◎全員で協力しながら和気あいあいと業務を進める雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算や勤怠管理といった労務の実務経験（5年以上）
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階
アクセス：東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：30時間
基本勤務時間帯は09:00～18:00（実働8時間）です。
- 年収・給与
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年収：530～800 万円 月給制 基本給：308060円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：71940円 超過分は全額支給 月額:380,000円～570,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）
■定年制度（65歳）
■再雇用制度（70歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接：2~3回
※選考回数は変動する可能性があります。
