募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップが求められます。【業務内容】
具体的な業務は下記です。
・事業所の売上・業績管理および事業計画の推進
・ケアマネジャー・サービス提供責任者・事務スタッフなどの採用、育成、マネジメント
・利用者獲得に向けた地域営業および集客施策の企画・実行
・病院・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所などとの関係構築、連携強化
・サービス品質向上やコンプライアンス遵守を含む事業所運営全般の統括
- 応募資格
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- 必須
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・人材育成やマネジメントのご経験
・数字に向き合い、成果を出す為にデータ管理などを行ってきた方
- 歓迎
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・医療、福祉業界での就業経験
・組織作りや業績拡大に主体的に取り組みたい方
- 雇用形態
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雇用区分：正社員
給与形態：月給制
- ポジション・役割
- 事業所長候補
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都
※配属地はご希望と採用時の人員状況により決定いたします。
- 年収・給与
- 529 ～ 555万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■資格取得支援制度
■ベネフィットステーション加入（国内海外提携リゾート施設利用可、など）
■東京海上グループ団体保険加入割引制度
■インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
- 休日休暇
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年間休日：110日
■公休月8～10日
■年次有給休暇
■特別連続有給休暇（5日間）
■産前産後・育児休暇
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇など）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
