募集要項

募集背景: 大手企業の採用課題を最上流から解決するRXO（採用戦略コンサルティング）事業の拡大に伴う増員募集です。人材紹介・RPO・組織人事コンサル・事業会社の採用人事など、多様なバックグラウンドを歓迎します。

仕事内容: 大手企業の採用環境分析からペルソナ設計、チャネル・選考プロセス設計、採用ブランディング推進までを一気通貫で伴走するコンサルタント。
企業のHR戦略・採用戦略の最上流から、付加価値の高いコンサルティングと実行を担っていただきます。

【業務内容例】
・採用環境の3C分析、採用ペルソナ設定
・ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化
・採用プロセス、採用基準の見直し
・各部門の採用戦略策定支援、部門長の採用力強化
・組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援
・採用ブランディングプロジェクトの推進

クライアントはMyTalent Platformで取引のある大手企業が多く、若いうちからプロジェクトを主導してインパクトのある成果を出すことができます。ゆくゆくは、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで幅広く関わっていただくことを想定しています。基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、将来的には他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せします。

応募資格

歓迎: 以下いずれかのご経験
・人材紹介における法人営業・RA/CA経験
・RPO（採用代行）における企業支援経験
・組織人事コンサルティングファームでのプロジェクト経験
・事業会社における採用人事（中途採用）経験

フィットする人物像: 顧客のHR課題を構造から捉え、ゼロベースで解決策を提案することにやりがいを感じる方、HRのプロフェッショナルとして成長したい方を求めています。

勤務地: 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分、東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
ハイブリッド勤務制度あり（出社頻度は部署方針・裁量による）。

年収・給与: 想定年収：450万円～900万円
月給：25万円～
※上記年収はご経験・スキル・オファーミッションにより変動します
※基本給＋時間外勤務手当（月40時間分）＋年2回の賞与で算出した理論年収です
・時間外勤務手当：基本給とは別途全額支給
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）

待遇・福利厚生: 各種保険完備、交通費全額支給、フレックスタイム制、ハイブリッド勤務制度、服装・髪型自由、法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン）、書籍購入制度、リファラル会食手当、表彰インセンティブ等

休日休暇: 完全週休二日制（土日）、国民の祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇10～20日（入社日付与あり）、夏季特別休暇5日間、エフX休暇（生理・妊活休暇）、ライフイベント休暇（育児・介護・冠婚葬祭等）

選考プロセス: 書類選考→面接（2～3回）→オファー面談→内定
※双方の最適なマッチングを最重視するため、選考フローは個々人によりアレンジすることがあります。最終面接含め、オンライン面接実施中（ご希望次第でご来社も歓迎です）。

キャリアパス・評価制度: 採用戦略コンサルタントとしての専門性を高めるキャリアに加え、プロジェクトマネジメントやチームマネジメントへのキャリア、汎用メニュー開発など事業企画寄りのキャリアも想定しています。

会社概要

事業内容: AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営（「MyTalent CRM」、「MyTalent Brand」、「MyTalent Refer（MyRefer）」等）