募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため（企画係電気系人材の強化を目的とし、将来の中核人材として長期的にご活躍いただける方を募集）
- 仕事内容
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工場の電気設備を中心として「企画・設計業務」に従事していただきます。現場部門・電気係と連携しながら設備の中長期的な更新・改善を推進し、見積作成や設計、工事の施工管理・安全管理までの設備技術における一連の業務をご担当いただきます。
＜主な業務＞
電気設備（受変電設備・生産設備）の改善や新規導入計画の検討
新規設備導入・改造における電気設計・仕様検討
設備投資計画の策定、予算管理、効果検証
設備トラブルや操業データの分析を基にした改善施策の立案・設計
工事業者との仕様調整・設計レビュー
設備導入時の試運転・立上げ支援
新技術導入（省エネ・自動化・DX等）の検討
必要に応じて現場調査・出張あり（数回/年程度）
＜その他＞
・設備整備後の立合検査や外部講習等にて出張が発生することがあります。（1～2回/年程度）
・自然災害や突発故障対応により休日・夜間に呼出対応が発生することがあります。（1～2回/年程度）
【業務の面白み/魅力】
・工場全体に影響する設備投資・更新に関与できる
・設備仕様をゼロから検討し、自身のアイデアを生産設備に反映できる
・電気だけでなく、生産設備全体の最適化・改善に携われる
【キャリアステップイメージ】
入社後：設備企画・設計業務をメインに工事立会や施工管理補助として経験・知識を蓄積
将来：設備技術の中核人材としてリーダーまたは管理職へステップアップ
- 応募資格
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- 必須
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・電気系（電気設計（電気、計装）)の仕事に興味のある方
・受配電設備に興味のある方
- 歓迎
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・電気系工業系学科卒（高専・高校含む）
・第二新卒、未経験歓迎
・電気工事士、電気主任技術者（尚可）
【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にできる方
・学ぶ意欲や向上心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 竹原市
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収：450万～700万円
- 待遇・福利厚生
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時間外勤務手当、通勤手当、家族手当7,500円/月～）※非管理職のみ適用、住宅手当（最大48,000円/月）、単身赴任手当、海外勤務手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他
■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
- 休日休暇
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年間休日124日 ※勤務する事業所により年間休日数に変動あり
原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日?15 日）
年末年始 他
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒面接（2回）
※面接：一次面接（WEBもしくは対面）、最終面接（対面）にて実施
※交通費支給あり
