募集要項
- 募集背景
- 新規部門立ち上げによる増員
- 仕事内容
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工場内や倉庫内で使用する間仕切り（カーテン）、設備カバー、産業用テントなどの設計を担当いただきます。現場で計測した寸法や使用条件などを元に、お客様と相談しながら製品の形状・寸法・加工方法を具体化し、製作図の作成、材料数量の算出、製作指示までをお願いします。
【主な仕事内容】
・図面、スケッチ、現場写真などによる寸法・仕様の確認
・不足する情報の確認、製品の形状や納まりの検討 →担当営業やお客様からの情報を確認し、不足する寸法情報の確認や形状確認・施工方法などを検討します。
・製作図・加工図の作成、修正（ＪＷ－ＣＡＤを使用）
・製作に必要な材料数量・加工工数の算出および積算
・製造部門との打ち合わせ、製作指示の取りまとめ
・製造および完成後の製品と図面・仕様の照合
・必要に応じた現場確認、採寸、打ち合わせ →状況により現地（顧客先）へ直接訪問し、採寸いただくケースもあります。
※入社後1～2カ月間は、製品の構造や生産工程を理解いただくため、製造の現場へ配属となります。
この間に同社で扱う製品の素材の違い、素材ごとの加工の違い、製品化に至るまでの流れを実際の作業を通じて経験いただきます。
◎単なる設計職ではなく、設計から材料の選出、数量や加工工数の算出・積算、製造部門との打ち合わせ、情況により客先へ出向いての採寸まで、モノづくりの上流工程から納品までをトータルで経験できる業務です。
◎業界未経験者も応募可。「モノづくりが好き」で、将来的に製造工程全体に携わりたい方、歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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・何らかのＣＡＤ操作（JW-CAD、AUTO-CAD等）の経験を有する方
・ものづくりに強い興味をお持ちの方
・普通自動車免許
- 歓迎
- ・テントや工業用カーテン等の設計・製造経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 年収：435～650万円（年齢・経験により決定）
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）
各種保険制度（健康、厚生年金、雇用、労災）
定年65歳（継続雇用70歳まで）
通勤手当（上限20,000円/月）
皆勤手当：10,000円
- 休日休暇
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土・日・祝（年間休日：130日）
有給休暇（入社6カ月後に10日間付与）
年末年始、GW、夏季休暇
その他休暇制度あり
- 選考プロセス
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面接：2回（オンライン面接可）
※東京・大阪等にお住まいの方は社長による出張面接も可能です
