募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします。施設の稼働率や、スタッフのマネジメントなど運営側に携わっていただきます。具体的には下記です。【業務内容】
・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント
・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施
・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション
・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション
・稼働率（入居率）の向上施策立案
・予算管理およびコストコントロール
- 応募資格
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- 必須
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■対人折衝経験
■5年以上の介護、医療、福祉現場経験者
- 雇用形態
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雇用区分：正社員
給与形態：月給制
- ポジション・役割
- 施設長候補
- 勤務地
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大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県
※勤務地は一例です。配属先は希望や居住地、各施設の採用状況を考慮のうえ決定いたします。
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩時間60分
- 年収・給与
- 536 ～ 671万円
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■資格手当
■各種研修制度（階層別研修・ケアマイスター制度）
■キャリアパス制度
■有給休暇取得推進
■育児・介護休業制度
■健康診断
■グループ会社「スーパー・ホテル」無料宿泊券
- 休日休暇
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年間休日：107日
シフト制（月9日休＊2月のみ月8日休）、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
