募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【業務内容】
計装工事の子会社における設計施工組織の統括
【具体的な業務内容】
・具体的には、案件管理（案件選別、見積・利益管理、人員差配）、顧客対応、人事考課、経営との事業戦略検討・自組織へのFB、等。
・その他人材採用、基盤整備など組織作りに関する業務全般。
・時期によっては施工管理等の案件対応。
【採用背景】
今後、更なる事業拡大を目指し、ビルオートメーションシステム（BAS）事業の強化に注力しています。BAS事業の立ち上げ、成長期のフェーズにおいて事業開発に携わりながら、BASの設計・構築・導入等の計装エンジニアリングでの案件対応を担い、市場浸透をリードしていただける人材を募集することになりました。
【職場で働くことの魅力】
・サステナビリティ、最適化、レジリエンスといった価値を通じて、社会課題の解決に貢献できます。
単なる収益向上だけでなく、社会に貢献するという強い使命感を持って仕事に取り組むことができることができます。
・募集ポジションでは、同社のソリューション事業への進出の最前線で活躍する機会が得られます。
従来のエネルギー供給事業を超え、ビルオートメーション分野におけるDXを推進する重要な役割を担います。
・本募集における業務は、計装工事の子会社におけるマネジメント領域のため、同領域のご経験をお持ちの場合はご自身の専門性を最大限発揮、活躍いただく場を提供いたします。
【組織構成】
・事業グループ45名、男女比9:1、20～40代が中心、経験者採用が半数以上
・出向先：役員5名、社員9名
【キャリアパス】
当該職場で3～5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、関係会社でのエンジニアリング領域での活躍などが期待できる。
【働き方】
フレックスタイム等活用状況：大半の社員が活用。リモートワークは概ね平均1～2回/週の頻度で利用。
＜出向先＞
フレックスタイム制度（11時～15時コアタイム）、原則出社。
- 応募資格
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- 必須
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・ビルオートメーション領域での業務経験に基づく業界・技術的理解
・組織運営の経験
- 歓迎
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・空調自動制御、電気設備等計装分野に関する技術経験
・計装工事の施工管理の業務経験
・SCADAやPLCを用いたシステム設計、構築の業務経験
・計装士、電気工事施工管理技士
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月／労働条件に変更なし
- ポジション・役割
- ビルオートメーションの設計施工組織のマネジメント
- 勤務地
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東京都23区内
※転勤・出向の可能性有り（ただし、入社直後は無し）
■リモートワーク：
東在宅勤務有り、サテライトオフィス有り(上長了解要)
＜出向時＞
原則無し、効率化の観点で現場前後の活用有
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
＜出向時＞
フレックスタイム制（11時～15時コアタイム）
※就業時間は出向先の制度を優先（所定労働時間：9時～18時、8時間、1時間休憩）
- 年収・給与
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【予定年収】700万円 ～ 1200万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
独身寮、家族寮有り（ただし利用にあたっては条件あり）
各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど
特別休暇（キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など）、保存休暇など
- 休日休暇
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年間休日 126 日、完全週休二日制
※年間休日数について年度によって異なります
※年間有給休暇は入社半年経過時点で10日、採用時最大15日付与（入社月により変動）
採用翌年度以降の年間付与日数：20日
- 選考プロセス
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一次面接：通常面接
書類選考⇒一次面接⇒二次面接（オンライン）⇒最終面接
適性試験：有り（性格診断）
※求人によってはコーディングテストあり
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選考過程において、リファレンスチェックへのご協力をお願いする場合があります。
