募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置における、機械制御系システムの制御装置のソフトウェア開発、設計業務を担当していただきます。【業務内容】
電子ビームマスク描画装置における、機械制御系システム（フォトマスクを搬送するためにアクチュエータ等を制御するシステム）のPCソフト開発業務として下記業務をお任せします。
※(1)からスタートし、徐々に(2)～(4)をキャッチアップする流れを想定。
(1)制御用ソフトウェアの設計
・プログラミング業務(環境：Windows、言語：JavaScriptでのコーディング)
※VB.NET、C#、Python、VBAのいずれかコーディング経験があれば問題ありません。
(2)マスク搬送系システムのシステム設計
・制御シーケンスの設計
・アクチュエーター・コントローラー・PLC・センサー等の調査、選定
(3)システムの評価・デバック
・開発試験(プロト機)の立ち上げ・調整
・性能評価
(4)生産中止や性能改善設計
【環境、使用言語】
使用言語：JavaScriptベースのスクリプト言語
環境：Windows
【業務の魅力】
開発から設計、評価まで一連の流れを担当するため、マスク搬送する機械を、実際に自分が思い描いた通りに動かすことができます。
装置のタクトタイムをさらに向上させるため、新たな制御機器を採用したり、制御するためのソフトウェアを新規設計するなど、最新の技術や知識を取り入れて世の中に無いものを生み出すことに挑戦してます。
【キャリアステップ】
入社後は、社内共通研修後、OJTを通して、上記マスク搬送制御ユニットのサブプログラムや試験機の評価用ツールの作成から取り組んでいただき、慣れてきたタイミングから徐々にメインの制御用ソフトウェアの開発業務をお任せします。
外堀の部分から習得いただき、徐々にコアな業務をお任せする流れとなります。
【研修・育成制度】
OJTによる実務フォローや、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援（月1回、30分程度）もあります。
【職場の魅力】
電子ビームマスク描画装置におけるメカトロニクス全般部分の開発、設計から、量産装置への展開、顧客納入後の技術フォローなど幅広い領域で活躍するエキスパートが各自大きな裁量と責任をもって業務を遂行しています。
また、将来技術の種になるような要素開発にも力を入れているので、技術志向の方には非常にやりがいのある職場です。
入社後すぐはコーディング経験があれば、半導体製造装置の経験は必須ではありません。
- 応募資格
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- 必須
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JavaScript、VB.NET、C#、Python、VBAのいずれかプログラミング言語での開発経験
※半導体業界未経験の方も歓迎です
- 歓迎
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・制御機器(ロボットやモーションコントローラ、PC等)のソフトウェア設計経験
・産業用機械(設備機械含む)の制御プログラミングのコーディング経験
・制御機器(ロボットやモーションコントローラ等)を用いた電気設計
・組み込み用OS(組み込みLinuxやRaspberry Pi等)を用いた制御機器の電気設計
・PLCを用いたソフトウェア開発
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月／条件・待遇に変動なし
- ポジション・役割
- 制御系ソフトウェア開発(搬送ユニット)
- 勤務地
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本社：神奈川県横浜市
転勤：なし
1）職務内容の変更可能性：あり
2）職務内容変更の範囲：会社の定める業務
3）勤務地の変更可能性：あり
4）勤務地変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点
- 勤務時間
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8：45～17：30（休憩：60分、実働：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
・時間外労働：有（月平均25時間）
【働き方】
・フレックスタイム制、リモートワーク可（週1～2日程度）
- 年収・給与
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【給与】●想定年収
【担当クラス】年収：570万円～ 810万円、月給：26万9千円～38万円
【主任クラス】年収：720万円～ 960万円、月給：34万円～45万円
※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）
・昇給：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
＜福利厚生＞
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度、世帯向け借上社宅制度
・目的型福祉制度
・選択型福祉制度
・共済会制度
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
- 選考プロセス
- 一次面接：通常面接
