募集要項
- 仕事内容
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労務領域のチームリーダーとして、入退社・社保・勤怠・給与等の実務運用と業務改善を担いながら、メンバーの進捗管理・育成を行っていただきます。■職務概要：
労務領域のチームリーダーとして、ハンズオンでの実務運用・業務改善を進めながら、メンバーの指導・マネジメント（進捗管理・育成）を担っていただきます。
■具体的な業務内容：
○労務業務
・入退社手続および人事発令に伴う各種手続き
・社会保険手続全般（取得・喪失、扶養、各種変更等）
・勤怠管理（システム運用、締め処理、不備確認）
・給与・賞与関連業務（給与計算、住民税、年末調整等）
○規程・コンプライアンス対応
・社内規定（就業規則・賃金規定）、労使協定の整備・改訂・届出
・労務関連法令対応およびリスク管理
○安全衛生・健康管理
・健康診断、予防接種の運用
・産業医対応、安全衛生管理
■求人の魅力：
・実務を牽引しながらチームをまとめる「プレイヤー＋リーダー」として、ダイレクトに組織づくりに関われます。
・上場企業かつ成長フェーズのスピード感の中で、制度運用だけでなくフロー改善や仕組み化への挑戦が可能です。
・将来的に管理部門全体をリードする上位役職（グループマネージャー等）へのキャリアアップも視野に入ります。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・事業会社における労務実務経験（目安3年以上）
-給与計算、社会保険手続、勤怠管理等の基礎知識および実務経験
- 歓迎
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・300名規模以上の企業における給与計算および社会保険業務の経験
・労働法、社会保険、労働保険に関する知識を有し、規程整備や雇用契約の作成・改訂に携わった経験
・業務フローの構築・改善、システム導入・運用改善の経験
・上場企業またはそれに準ずる企業での労務経験
・マネジメント経験
-メンバー育成、業務管理、進捗管理の経験を有する方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヶ月・試用期間中も条件変更なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ5階（最寄り駅：渋谷駅）
※リモート勤務の可否は選考時にご確認ください
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
時間外労働あり（月45時間分のみなし残業代を含む（固定残業超過分は追加支給））
- 年収・給与
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年収：565万円～685万円
月給：42万円～51万円
■給与形態：月給+賞与制
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給1か月分×2
※月45時間分のみなし残業代を含む（固定残業超過分は追加支給）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（交通費支給、上限23,000円/月）
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・書籍購入手当
・保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
■加入保険：
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 休日休暇
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休日：週休2日制（土・日）、祝日、年間休日125日
休暇：有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 詳細は選考時にご案内いたします。
