募集要項
- 募集背景
- サービス規模の拡大と、多様化する顧客ニーズに対応するため、システム開発・運用体制を強力に推進していただけるエンジニアを募集します。
- 仕事内容
-
国内トップクラスの規模を誇る大手ITグループの決済事業領域において、社内SE（システム企画、開発、運用）を担当するエンジニアを募集します。経験やご志向に応じて「企画」「開発」「運用」「管理」の最適なポジションをご提案するオープンポジション採用です。
【具体的には…】
※ご経験とご適性に応じて、以下いずれかの部門およびポジションへ配属となります。
・企画部門：ITを活用したソリューション企画、立案、社内DX推進
・開発部門：最新テクノロジーを用いたC向けサービス、システム開発
・運用部門：業務オペレーション自動化推進、決済システムの運用設計、運用
・管理部門：セキュリティおよびガバナンスの企画、推進
【ポジション例】
クラウドネイティブエンジニア/エンジニアリングマネージャー/プロダクトマネージャー/ソフトウェアディベロッパー/SRE・インフラエンジニア/モバイルアプリ開発（iOS/Android）/フロントエンドエンジニア/プロジェクトマネージャーなど
【充実した福利厚生】
・カフェテリア（朝、昼、夜3食無料）
・マッサージ「楽もみ」
・同好会制度（料理、野球、ボルダリング、トレッキングなど）
・出産、育児、介護に関するサポート
・持ち株制度
・ストックオプション制度
・ベネフィットステーション
・サクセス休暇：有給休暇とあわせ最大9～12連休取得可能！
【その他本求人の魅力】
OJTほか、英語学習サポート（社内TOEIC(R)テストIPテスト,英会話など）、キャリアチャレンジ制度（希望する部門へチャレンジ）、ジョブリターン制度（結婚,出産,介護などで退職の方向け再雇用制度）など支援体制が整っております！
等
【求人担当コメント】
日本のキャッシュレス決済を牽引する大手グループでありながら、スタートアップのようなスピード感と最新技術への積極投資が魅力の求人です。金融系にありがちなレガシーな環境ではなく、クラウドネイティブやアジャイル開発など、エンジニアとしてスキルアップできる環境が整っています。また、100%自社プロダクトのため、手応えをダイレクトに感じられる点も魅力です。さらに「朝昼夜の3食無料カフェテリア」や「年1回の長期連休制度」など、福利厚生・働きやすさは業界トップクラス。博多でエンジニアとして腰を据えてキャリアを築きたい方に自信を持っておすすめします！
仕事内容（変更の範囲）
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下のいずれか1つ以上の実務経験をお持ちの方
・JavaまたはC#などのオブジェクト指向言語での開発経験
・ネットワーク、サーバ、DBなどのインフラ構築経験
・開発、QA、またはテスト自動化エンジニアの経験
・アジャイル開発の経験
・iOS（Swift）またはAndroid（Java/Kotlin）アプリ開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
※選考中にTOEIC(R)600点以上の取得が必要です（既にお持ちの方は対応不要）
- 歓迎
-
・Web・アプリ開発経験（Java、C#、Python、Swift、Kotlinなどの言語やフレームワークを用いた実務経験）
・クラウド・インフラ環境での業務経験（AWS/GCP/Azureの利用経験、またはサーバー・DBの構築運用経験）
・アジャイル、スクラムでの開発経験やチームリード、PMの経験
・決済、金融系システム、または大規模Webサービスの開発、運用経験
- フィットする人物像
-
・自社サービスを自分の手で育てていきたい方
・最新技術のインプットやスキルアップに積極的な方
・周囲とコミュニケーションを取りながらチームで開発を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
福岡県福岡市
最寄駅：地下鉄空港線、箱崎線／中洲川端駅より徒歩5分
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
9:00～17:20
時間外労働：（月/20～30時間程度）
実働：日/7時間20分
休憩：60分
〈朝会による就業時間の変動あり〉
・毎週月曜日：8:00～16:20
・月1～2回程度木曜日：8:00～16:20
- 年収・給与
-
年収：560万～910万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回
昇給：あり
・想定年収：560万～910万（※残業月20時間含む）
・月給：317,700円～560,000円（※固定手当を含む）
※基本給：317,000円～560,000円
※残業の際は残業代支給
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給（全額支給）、住宅手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、資格取得支援制度、厚生年金基金、ストックオプション制度、社員食堂（朝、昼、夜3食無料）、ベネフィットステーション、出産、育児サポートあり
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、サクセス休暇（年1回、有給休暇と合わせ9～12連休の取得も可能！）
