募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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セレスティカ・ジャパン株式会社での募集です。私たちは、日本で拡大する事業の財務戦略と実行をリードする、意欲的で情熱的なファイナンス・リーダーを求めています 。この役割は、事業の拡大に伴う財務基盤の形成、収益性の確保、オペレーショナル・エクセレンス、コンプライアンス、および強力な部門間パートナーシップの構築において極めて重要です 。工場リーダーシップの主要な財務窓口として、パフォーマンス管理を推進し、国内およびグローバルの規制遵守を監督し、拠点の立ち上げと成長に伴う複雑な課題に対応していただきます 。この役割には、ペースの速い進化する環境で力を発揮し、プロセス、チーム、ビジネスの枠組みを一から構築することを楽しめる、プロアクティブなリーダーが求められます 。
管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーのご経験のある方は歓迎です。
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【主な責務】
財務リーダーシップと収益性
・損益（P L）管理、コスト最適化、マージン向上、資本投資の決定を含む、工場の全財務パフォーマンスに責任を持つ。
・収益性と長期的な価値を最大化するために、明確な財務的洞察、予測、および提言を提供する。
・コストとドライバー、財務の健全性、生産性を追跡するための主要業績評価指標（KPI）を策定・監視し、改善を推進する。
ビジネス・パートナーシップ
・工場長および部門横断的なリーダー（オペレーション、サプライチェーン、エンジニアリング、人事、調達）の戦略的アドバイザーとして活動する。
・財務データを実用的な洞察に変換し、業務上の意思決定や戦略的イニシアチブを支援する 。
・パフォーマンス向上を推進するために、建設的な形でビジネスパートナーに影響を与え、提案を行う。
コンプライアンスとガバナンス
・現地の法的要件、グローバルな財務ポリシー、および内部統制フレームワークの完全な遵守を確実にする。
・監査、規制当局への届出、およびグローバルな報告基準への準拠を監督する。
・急速に成長する環境に合わせ、強固な内部統制とガバナンス構造を構築する。
ビジネスの立ち上げと変革
・予算編成、投資分析、財務モデリング、リスク評価など、工場の設置、拡張、または移行活動における財務ワークストリームをリードする。
・事業規模の…
- 応募資格
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- 必須
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学歴および経験
・財務、会計、経営学、または関連分野の学士号。MBAまたは専門資格（CPA、CMA、ACCA）保有者が強く望まれる。
・8年以上の段階的な財務経験。製造業、工場財務、またはオペレーショナル・ファイナンスのリーダーシップにおける豊富な経験を含む。
・収益性管理、ビジネス・パートナーシップ、およびビジネスの立ち上げや変革における財務面でのリードに関する確かな実績。
・製造業の現場での勤務経験が必須。
・多国籍企業（MNC）環境での勤務経験が必須。
・ペースの速い環境で働くことができること。
・優れた英語のスピーキングスキル。
・SAPおよび財務報告ツールの使用経験。
スキルと能力
・業務上のドライバーを理解し、財務的洞察を戦略的行動に変換できる卓越したビジネスセンス。
・強力な分析、モデリング、および問題解決スキル。
・シニアリーダーシップから現場担当者まで幅広く連携できる、優れたコミュニケーション能力と影響力。
・原価計算、製造KPI、およびオペレーショナル・ファイナンス・プロセスに関する深い理解。
・SAPの実務経験、およびExcelと財務計画ツールの高い習熟度。
個人的属性
・非常に意欲的でプロアクティブ。
・変化が速く、曖昧な環境でも適応でき、ゼロから構造を構築できる能力。
・強いオーナーシップ、責任感、および結果志向。
・複数のステークホルダー間で信頼、合意、および勢いを構築できる協調的なリーダー。
当社が提供するもの
・急速に成長する工場運営の財務環境を形成し、リードする機会。
・高い注目度と影響力を持つ戦略的なリーダーシップ職。
・競争力のある報酬と福利厚…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- ダイレクター
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】980万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤手当として実費相当を支給（但し、高速料金は対象外となります）
※単価は毎月石油情報センター調べレギュラーガソリン価格から算出
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】年次有給休暇 20日（入社月に応じて案分付与）、入社日に付与
医療看護休暇 5日（入社月に応じて案分付与）、入社日に付与
※年次有給休暇は入社7ヶ月目には最低10日以上付与されます
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始、GW、夏季に連続休日あり（夏季は有給一斉取得を含む）
【特別有給休暇】慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (４月)
