募集要項
- 仕事内容
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業務内容】
・商品開発
・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務）
・生販立案と進捗管理・修正
【具体的な業務内容】
▼新規商品開発
・店頭ヒアリング
・型数設計
・スケジュール作成（内見会・初期企画）
・内見会設計
・来シーズンアイテム別MD設計
・品番表作成
・展開MAP作成
・月別マスター作成＆落とし込み
・素材検討＆デザイン決定
・スタイリング打ち合わせ
・サンプル検討
・企て作成/期中企画
▼既存商品
・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ
・期中判断＆期中企画発足
・OEM企画＆発注
・非稼動決定
・セールオフ率決定
▼生販管理
・コンテンツ業務計画策定
・ローリング
・追加判断
▼店舗課連動
・店舗動向確認
・戦略共有
・MAP修正会実施
・店長への説明実施
▼EC連携業務
・撮影商品手配や商品コメント作成等
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
・オリジナル開発を行うアパレルブランドでMDリーダーの実務経験2年以上
・ソフト開発力と数値分析力を両立できる方
※数値分析は、ブランドMDが主導しながら協働するイメージです
歓迎スキル
・百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのMDリーダー経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区北青山
- 勤務時間
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■勤務時間：9：00～17：45（原則）
■所定労働時間：8時間00分 休憩45分
ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
■テレワークOK 週１日程度
- 年収・給与
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735万～805万
【月額】525,000円～575,000円
【賞与】基本給2ヶ月分 1,050,000円～1,150,000円
- 待遇・福利厚生
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■処遇
・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（3月）
■有給休暇
・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日
■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■寮・社宅
・無
■副業
・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
■定年制度
・有（60歳）
■退職金制度
・有
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日休暇
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休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
- 選考プロセス
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書類選考
1次面接
2次面接
