募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
ふるさと納税事業の企業での募集です。2つの事業ポートフォリオを持ち、安定した成長を続ける当社は、さらなる企業価値向上に向け、
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
経営企画機能およびコーポレート体制の強化を進めています。
本ポジションでは、まずは「経営企画部長」として、経営陣と近い距離で、
経営戦略・M A・事業計画の策定・推進をはじめとした経営課題の解決をリードしていただきます。
当社の経営企画は定型業務よりも、経営陣直下での非定型・課題解決型の業務が多く、
自ら課題を捉え、提案から実行まで推進することを期待しています。
中長期的には経営企画領域にとどまらず、
人事・経理・法務等を含むコーポレート部門全体を統括する「コーポレート統括本部長」、
さらには経営幹部としての役割を担っていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
＜経営企画・経営戦略＞
（１） 中長期の経営戦略・事業計画の策定および実行・モニタリング
（２） M A・組織再編・アライアンス・戦略投資等の企画・推進
（３） 経営課題の抽出・分析・構造化、および解決策の立案・経営陣への提案・実行推進
（４） 財務・KPI分析、IR・開示等を通じた経営管理・経営判断の支援
＜コーポレートマネジメント＞
（１） 人事・経理・法務等、コーポレート部門における横断的な課題解決・改善の推進
（２） グループ会社管理、内部統制・リスクマネジメント等のガバナンス強化
（３） 将来的なコーポレート部門全体の統括
■このポジションへの期待
入社時は経営企画部長としての役割を想定していますが、本ポジションは経営企画領域のみを担うことを前提とした採用ではありません。
経営陣とともに全社の経営課題に向き合い、経営企画を起点として担当領域を広げながら、将来的にはコーポレート統括本部長・経営幹部として、会社全体の成長を支える役割を担っていただくことを期待しています。
■組織
経営企画部7名
部長：1名
IR：スタッフ1名
法務：マネージャー1名、スタッフ2名
業務推進：スタッフ1名（40代後半）
経営管理：マネージャー1名（40代前半）
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
（１） 上場企業における経営企画の実務経験
（２） CEO・CFO・担当役員等、経営陣に近い立場で経営課題に取り組んだ経験
（３） 中期経営計画・事業計画・M A・組織再編・アライアンス等、非定型の経営テーマを主体的に推進した経験
（４） 経営課題の設定・構造化から、経営陣への提案、関係者調整、実行まで一気通貫で推進した経験
（５） 財務・管理会計に関する知識、および組織・チームのマネジメント経験
■歓迎要件
（１） 人事・経理・法務等、複数のコーポレート領域に関する知識・マネジメント経験
（２） 既存の組織や仕組みの課題を捉え、改善を推進した経験
（３） M A・PMI、IR・開示等、経営企画領域における知識・経験
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】1200万円 - 2000万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (3／9月)
