募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- 仕事内容
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創業40年／ストックビジネスで安定のマンション管理業界です【職務概要】
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・理事会、総会の運営サポート
・議事録の作成
・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案
・入居者様からのお困りごとサポート
【その他】
・一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です
・2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます
・他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません
・営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です
・未経験から活躍している社員多数在籍しています
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マンション管理業界経験（フロント経験）
・管理業務主任者資格
・普通自動車免許
・パソコンの基本操作（Word、Excel、PowerPointなど）
【尚可】
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先による
勤務地変更の範囲：転勤可能性エリア：香川県（高松市・丸亀市）、愛媛県（松山市・新居浜市）高知県、徳島県※初配属県は希望を考慮の上、決定します。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:598万～680万程度
月給制：月額415296円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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赴任手当、派遣手当、独身寮・社宅、カフェテリアプラン、産育休制度、資格取得支援制度、確定拠出年金、退職金制度、通勤手当、家族手当無
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日（有給5日を合わせて、最低125日お休みあり。）完全週休2日：土曜 日曜 祝日
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接（部門長）・適性検査⇒2次面接（役員）
※フロント営業職：書類選考⇒適性検査・役員面接⇒内定 ※いずれも内定後、社員面談等も実施可能です
※状況により変更になる場合あり
