募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ニデック株式会社での募集です。ご希望に沿って、下記（１）or（２）いずれかのポジションにて業務に従事いただきます。
商品企画・商品開発（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
（１）ニデックインド株式会社（ニムラナ工場）へ出向
◆主な業務内容
・顧客との技術打合せと仕様とり決め（25%）
・モータの機械設計、磁気回路設計（25%）
・モータのサンプル生産と性能評価（25%）
・量産立上げ（15%）
・サンプルモータ、及び量産モータの性能改善、原価改善（10%）
◆期待する役割
電動2輪用および車載用FANモータにおけるインド市場拡大に伴い、日本の開発チームと連携してインド ニムラナ工場で開発・評価・量産立上げを行う。
※入社半年後を目安にニデックインド株式会社（ニムラナ工場）への出向を想定しています。
◆ポジションの魅力
電動2輪および車載用のFANモータは、日本、インド、ASEANの大手顧客から受注を獲得しております。今後はこれらの地域で拡販を進めて収益の拡大を図っていく方針であり、グローバルなフィールドでの業務を行うことができます。
◆想定されるキャリア
新製品の開発を通じて、インドで顧客や工場スタッフと関わるため、エンジニアとしてのスキルアップだけでな英語力やコミュニケーション力を磨くチャンスが多くあります。
◆配属先の特徴
開発部門の人員は日本側が約60名、インド側が約10名であり、20代、30代の若いエンジニアが中心です。中途入社や他事業部から異動してきたエンジニアも多く、それぞれの担当業務で活躍されています。
（２）ニデックモータ（浙江）有限公司中国開発拠点（平湖市）へ出向
◆主な業務内容
・メカ設計主担当業務（仕様検討、客先・技術課題対応含む）（30%）
・各種評価、設計検証業務 （30%）
・部品サプライヤーや研究所など他事業部との協議 （20%）
・工場の量産製品のフォロー業務（品質問題対応、4M変更など）（20%）
◆期待する役割
家電製品のエコ化・スマート化で拡大するスティック掃除機向け高効率モータの開発を海外開発・生産拠点・現地サプライヤーと連携して技術課題の解決に迅速に対応し、新規商品のアウトプット強化を行う。メカの設計、低…
- 応募資格
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- 必須
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（１）について
【必須要件】
・メカ設計、機械製図、3D CAD操作、モータの実験・評価における5年程度の経験
・社内外を問わないコミュニケーション能力、課題解決力をお持ちの方
・英語を使用した業務経験（英語で顧客、工場スタッフ、サプライヤーと会話できるレベル）
【歓迎要件】
・ISO9001、IATF16949などの品質マネジメントシステムへの知見
・工程管理、品質保証、品質管理等の基礎知識
・モータ設計、磁気回路設計の経験
・リーダーシップ、ロジカルシンキング
・TOEIC600点以上（目安）の英語力
（２）について
【必須要件】
・数学・物理、および機械工学における基礎知識がある
・機械設計及び開発経験
・コミュニケーション能力、課題解決力・探求心をお持ちの方
・海外勤務に抵抗が無い
・英語力は具体的には問わないものの、英語学習への意欲がある方
【歓迎要件】
・解析技術
・モータ部品設計経験（設計計算、シミュレーション、製図）
・モータ設計検証経験（騒音、振動測定、分析）
・モータ試作・評価経験（締結・工法）
・海外生産拠点での製品量産立ち上げ経験や現地サプライヤーとの仕様すり合わせ経験
・製図2Dスキル、Solidworksでの3D設計経験
・TOEIC600点以上（目安）の英語力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- G3 G5
- 勤務地
- 京都府,インド,中国
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】その他 (通常の労働時間制)
- 年収・給与
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【年収】577万円 - 896万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 交通費：規定に従い全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
4～9月入社：入社時に10日間付与、10月～翌年3月入社：5日間付与され、入社7ヶ月目には最低10日以上付与
※時間単位年次有給休暇制度あり
【休日】週休二日制
土
日
祝日
会社暦週休2日制（年間休日 127日※2024年度、年休一斉取得3日含む）
（日曜・祝日・土曜 変則 ※年に数回出勤日有 ・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始）
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇 他※各種規程による）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
