募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社メドレーでの募集です。【サービス説明】
インフラエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
MALL（モール）は、病院・有床診療所向けの電子カルテで、医師・看護師等の働き方改革を推進します。
メインターゲットとしている中小病院は依然として約4割が電子カルテ未導入であり、国が掲げる2030年普及率概ね100%の目標に向けてDX化を推進します。
高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%を実現しており、さらなる事業成長を見越しています。
システムのパフォーマンス等を考慮し、現在はオンプレのパッケージシステムで提供をしていますが、クラウド化対応を推進中です。
開発言語はC#を中心としつつ、Web技術強化のためクロスコンパイル可能な言語への移行も検討しています。
今後、LLMのファインチューニング等を活用したAI機能のプロダクトへの組み込みも計画しています。
＜開発環境＞
■開発言語：C# / .Net Framework / Windows Forms（→ クラウド対応予定・クロスコンパイル可能な言語を検討中）
■DB：SQL Server
■AI：Claude Code 等のAIコーディングツールを全面導入予定
■開発環境： Visual Studio / GitHub
■コミュニケーション： Slack / Confluence / kintone
【職務内容】
自社サービスである病院向け電子カルテ「MALL（モール）」の開発組織のテックリードとしてご活躍頂きます。
＜具体的には＞
※適正やご意向を踏まえながら業務アサインを行なっていきます。
・プロダクトの技術戦略の立案・推進
・エンジニアチームの技術的な意思決定・アーキテクチャ設計
・クラウドネイティブアーキテクチャへの移行設計・推進
・Web技術強化に向けたクロスコンパイル可能な言語の技術選定・評価
・AIコーディングツールを前提とした開発プロセス・ワークフローの設計と推進
・LLMのファインチューニングを含むAI機能の設計・開発・プロダクトへの組み込み
・開発プロセスの改善、コードレビュー、技術的な課題解決
・プロダクトマネージャーやデザイナーとの協業による要件整理<b…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・C#/Java/JavaScript/Python/Ruby等のオブジェクト指向言語によるソフトウェア開発経験（目安5年以上）
・RDBMSにおけるDB設計およびパフォーマンスを考慮したデータアーキテクチャの設計経験
・クラウドサービス（AWS/Azure/GCP等）を活用したシステム設計・運用経験
・Claude Code / GitHub Copilot / Cursor等のAIコーディングツールを活用した開発経験
・スケーラビリティ・可用性を考慮したシステムアーキテクチャの設計経験
・ソフトウェア品質を組織的に担保するための仕組みづくり（テスト戦略、CI/CD、コードレビュー体制等）の経験
・データの一貫性やセキュリティなど安全性を重視したシステム設計や開発経験
【歓迎要件】
・オンプレミスからクラウドへのマイグレーション経験
・Go/Rust/Kotlin等のクロスコンパイル可能な言語での開発経験
・コンテナ技術（Docker/Kubernetes等）を活用した開発・運用経験
・APIサービスなどマイクロサービス化されたバックエンド開発と保守経験
・ユーザーとの折衝経験（要件定義・調整・合意形成など）
・アジャイルとウォーターフォールの両方の開発プロセス経験
・LLMのファインチューニングやRAG等を活用したAI機能の開発経験
・OSSの公開、コントリビュートの経験
【求める人物像】
・技術的な転換期を楽しみ、自ら技術戦略を描いて推進したい方
・既存システムの価値を尊重しながら、段階的な技術進化を推進できる方
・制約のある環境で最適解を見つけ出すことにやりがいを感じる方
・チームの技術力を底上げすることに情熱…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（企画業務型）
【みなし労働時間】日9.80時間
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社から半年経過後に10日間付与、3日までを上限として事前取得可能
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (7，12月)
