募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ClassLab.での募集です。■ システム部が目指すもの
エンジニアリングマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
「不動産DXのリーディングカンパニーとなり、ITをこの会社の主力事業にする。」
不動産業界は、DXが最も遅れた業界のひとつと言われます。紙とハンコと電話が今も現役で、新生活者は物件探しから契約、ライフラインの手続きまで、分断された面倒な体験を強いられています。だからこそ、ここには先頭に立てる余地が大きく残されています。
私たちは、この業界の変革を先導する不動産DXのリーディングカンパニーになることを本気で目指しています。既存事業が長年築いてきた新生活者との接点と顧客基盤は、後発のIT企業には持ち得ない当社だけの資産です。この資産にテクノロジーを掛け合わせ、ITを会社の主力事業へと育てていきます。日々の行動を導くミッションは「新生活を、デジタルの力でアップデートする」。会社から託された役割は、（１）事業を支える力（生産性）と（２）収益をつくる力（事業化）の両輪です。業界の先頭という目標に向けて、この両輪を回せる組織へ成長すること・・それがシステム部の現在地と目標です。
なお、組織としてはまだスタートアップフェーズです。制度もプロセスも発展途上で、「整った環境」はここにはありません。あるのは、確かな資産と、これから組織を形づくっていける裁量です。
■ 求められる役割
1. 組織マネジメント・チームビルディング
4つのプロダクトチームを横断する組織運営を担います。正社員とパートナーが混在するチームで、「ひとりで抱えるよりも、チームで動く」文化を根づかせ、困難な案件をチームの結束力で乗り越えられる組織をつくってください。会議体の設計、振り返りの仕組み、チーム間の連携づくりまで、組織の骨格をつくる仕事です。
2. メンバーの育成
私たちの価値基準には「できる人を育てるのは、誰にでもできる。『できない人』を育てられることが、本当の育成力」という一文があります。経験の浅いメンバー、伸び悩むメンバーに向き合い、1on1・目標設定・フィードバックを通じて一人ひとりの成長を引き出すことは、このポジションの中核業務です。
3. 品質管理・QA組織の立ち上げ
開発ルール（レビュー、完成の定義、見積り）の徹底と改善をリードし、「速いだけの開発」から「丁寧で確かな開発…
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・Webアプリケーション開発経験 5年以上
・１０名以上のエンジニアチームのマネジメント経験 2年以上
・エンジニア採用（JD設計・技術面接・評価）の実務経験
・アジャイル／スクラム開発プロセスの設計・運用経験
【歓迎スキル】
・複数プロダクトチームの横断マネジメント経験
・AIツール（GitHub Copilot、Claude Code等）の組織導入経験
・IPO準備企業でのEM経験
・技術ブログ・登壇等の外部発信経験
【求める人物像】
・開発組織をゼロから設計・構築したい方
・AIネイティブ開発組織のベストプラクティスを自ら定義したい方
・経営と技術の翻訳者として組織を牽引したい方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- エンジニアリングマネージャー（部長候補）
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (あり月)
