募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社Micoでの募集です。■仕事内容
WEB系SEのご経験のある方は歓迎です。
BizCloは、企業が顧客とのコミュニケーションを最適化するためのAIネイティブなカスタマーエンゲージメント基盤です。Day 1から金融各社に導入され、すでに数千・数万規模の従業員に日常的なプラットフォームとして利用されています。BizCloの新規領域である「Sales Enablement AI Agent」をゼロベースで立ち上げ、牽引していただくFounding Full Stack Engineer / Tech Leadです。商談活動の前後を支援するAIエージェントを、アーキテクチャ設計・技術選定の段階から主導していただきます。認証はBizCloの共通基盤を利用しつつ、グローバルメニューから行き来する独立したプロダクトレーンとして、大きな裁量を持って開発を進められます。コンポーネントはゼロベースの構築となるため、ClaudeをはじめとするLLMをフル活用した新しい開発スタイルの確立にも挑戦できるポジションです。急成長する事業・プロダクトの新規領域を、初期メンバーとして形づくっていただきます。
■具体的な業務内容
・Sales Enablement AI Agent領域のアーキテクチャ設計・技術選定を、ゼロベースで主導する
・商談の前後を支援するAIエージェント機能の設計・開発をリードする
・LLM／エージェント基盤（プロンプト設計、RAG、コンテキスト管理など）の構築
・グローバルメニューから遷移するフロントエンド体験の設計・実装
・BizClo共通基盤との認証・データ連携の設計
・インフラ・パフォーマンス・信頼性を含む運用面の設計と改善
・ClaudeなどのLLMをフル活用した開発ワークフローの確立
・今後配属される1・2名の開発メンバーのリード・育成
・Product / Design / AI / Infrastructureチームとの密接な連携
■組織体制
BizClo Engineering組織内、新設のSales Enablement AI Agentチーム（Founding Member）
■本ポジションに期待すること
・「WOW THE CUSTOMER」を体現し、クライアントの事業成果に直結するプロダクトを企画・開…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ソフトウェアエンジニアとして5年以上の実務経験
・モダンなWebアプリケーションにおける強いフルスタック開発経験
・React / Next.js等を用いたフロントエンド開発経験
・Node.js / Python等を用いたバックエンド開発経験
・インフラおよびパフォーマンス面を考慮した設計・運用経験
・アーキテクチャ設計・技術選定をゼロベースで実行できる力
・日本在住かつ日本語ビジネスレベル
・1・2名規模のチームをリードできる経験・意欲
・不確実性の高い状況でも主体的に課題を推進できる能力
【歓迎】
・LLM／AIエージェントを活用したアプリケーション開発経験
・RAG、プロンプトエンジニアリング、対話設計の知見
・金融ドメインまたはセールス支援領域のプロダクト開発経験
・スケーラブルなSaaSプラットフォームの開発経験
・Claude等のAI支援型開発ワークフローへの関心・実践
・英語でのコミュニケーション能力
【求める人物像】
・曖昧さの高い状況でも自ら仮説を立てて前進できる方
・ゼロから仕組みを作ることに強い意欲を持つ方
・チームメンバーの育成・成長支援に前向きな方
・技術的な意思決定に責任を持ち、周囲を巻き込みながら推進できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】702万円 - 1100万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 152,168円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤手当：会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
夏期休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、その他（特別休暇制度有）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4、10月)
