募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手総合金融リース会社/業界トップクラス/報酬制度設計担当での募集です。・報酬制度・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計・運用
人事制度のご経験のある方は歓迎です。
（制度改定、課題整理、運用改善 等）
・給与計算・報酬実務に関する企画・管理・高度化
（制度面・実務面双方からの改善）
・人事部内および関係部門との連携による人事施策の推進
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・人事領域における実務経験
（制度設計、給与計算、報酬実務 等）
・Excel、PowerPoint等のMS Officeスキル（中級以上）
・TOEIC800点以上（ビジネス英文での読み書きが可能なレベル）
※海外拠点とのメール・資料作成・制度文書の読解等を想定
歓迎（WANT）
・人事企画部門におけるプロジェクトリード／マネジメント経験
・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・機密情報の取扱いや法令・社内ルールを遵守できる高いコンプライアンス意識
・グローバル人事領域における実務経験
（海外人事制度、海外給与、駐在関連業務 等）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (７月)
