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ブランドPRマネージャー候補 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/25~26/10/18求人No:WORKP-409229185
NEW広報・IR

ブランドPRマネージャー候補 ※年間休日120日以上

forest株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
グループ全体の広報立ち上げを主導!20以上のブランド展開に関わる注目のポジション
【職務概要】
同社およびグループ各社のPR・広報機能を横断的に立ち上げ、PR戦略の立案から実行までを一貫してリードしていただきます。

【職務詳細】
・ブランドPR・グループ横断広報(各ブランドのPR戦略立案・施策実行、商品ローンチやキャンペーン時のメディア露出企画、ブランドストーリー設計、メディア向けコンテンツ制作、ソリューション事業やM&Aのリード獲得に資するPR)
・コーポレートPR・広報(同社本体のPR戦略立案、KGI・マイルストーン設計、年次プラン策定、プレスリリースの企画・執筆・配信、取材・問い合わせ対応、メディアリレーション構築、採用広報やIRプレスの発信)
・オウンドメディア・SNS運用(自社HPおよびコーポレートSNS[X・note等]での情報発信、オウンドコンテンツの企画・執筆ディレクション)

【体制・環境】
・管掌役員:代表取締役社長 直下
・上長:人事総務部 管掌役員
・配属:PR・広報マネージャー(機能立ち上げの一人目社員)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PR会社、広告代理店、または事業会社での広報・PR実務経験(1年以上※編集者や採用広報の経験も可)

【尚可】
・EC、D2C、小売業界でのPR・広報経験
・メディアリレーションをゼロから構築した経験
・SNS(X、Instagram、note等)の運用・発信実績
・オウンドメディアの立ち上げ・運営経験
・生成AI等のテクノロジーを活用したPR業務の自動化や成果創出実績
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のValue(Pioneer Spirit、Grit、Respect All)に共感できる方
・データや事実に基づき打ち手を判断できる方
・未経験の領域や商材に対しても自ら進んで理解を深められる方
・生成AIなどのテクノロジーを活用し、生産性の向上を推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿1-26-2 38F
JR山手線「新宿」駅徒歩7分、東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(その他、業績賞与支給の可能性あり)
昇給:年2回の改定可能性あり
待遇・福利厚生
交通費全額支給、時差出勤制度、育児・介護を事由とした柔軟な勤務制度(リモートワーク、フレックス)、生成AI活用補助、健康診断、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン、ストックオプション支給可能性(年2回)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日以上】完全週休2日制(祝日休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇(5日間)、入社時特別休暇(3日間)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→場合に応じては(面談)WEBテストなど→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
forest株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ECブランドへの投資及び成長支援

【会社の特徴】
同社はAmazon、楽天や自社ECなどのオンラインを通じて販売するD2Cブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて、更なる成長に導きます。越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドを数多く育てることを目指します。
インターネットの発展によって、ここ数百年分断してきた地図上の線は、少なくともビジネスの世界では、取り払われつつあります。最近のEコマースの進展に伴い、一人のクリエイターが生み出したモノは、以前に比べてとても容易で手軽に届けることができるようになってきています。日本発の良質で機能的で、長く使えるモノにより、世界中の人々の生活を豊かにし、心を満たしていきたいと考えています。
設立
2021年7月
資本金
約60億円(2025年10月時点)
従業員数
約180名(連結ベース・役員パートアルバイト含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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